滨州魏桥国科教育集团

部门

岗位

人数

岗位职责

任职条件

教育教学管理中心

研究员

1

1.负责教学管理相关工作，包括课程教材、教学秩序、质量提升、质量监测、招生学籍等。

2.负责教师管理相关工作，包括年度考评、职称晋升、师德师风等。

3.负责教育管理相关工作，包括德育和学生教育、学生评价、健康教育、法制教育等。

4.负责运营规划相关工作，包括体制改革、标准建设、教育教学项目管理、学校服务等。

5.负责校园文化相关工作，包括文化建设、精神文明、规划计划、经验总结等。

1.遵纪守法、诚实守信、品行端正，认同集团教育价值理念，立志奉献教育事业。
2.年龄限定在45周岁及以下，本科及以上学历。

3.熟悉初中或高中教育教学管理工作，熟悉各种招生考试的相关政策，具有较强的教育教学管理能力。

4.具备以下条件者，年龄可适当放宽并优先考虑：
（1）管理业绩、教学成绩特别突出的；
（2）任学校副校长以上职务或者教育集团业务管理经验者；

（3）获县级及以上名校长、教学名师、学科带头人、骨干教师、教坛新星等称号的。

教研培训中心

主任

1

1.根据集团战略目标和学校发展需要，建立健全教研培训体系，完善集团及学校教研培训制度；

2.负责统筹、规划集团校课程研发相关工作，干部及教师培养培训工作。

3.负责教育科研体系搭建及相关管理工作。

4.充分利用现有教育资源，开发新的资源，搭建集团与集团校共享渠道，建立科学共赢的教育资源共享体系。

5.负责与合作单位建立良好的沟通机制，推动合作工作落地、落实。

1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、身心健康。具有良好的政治素养，热爱教研工作。
2.副高级及以下职称人员年龄限定在50周岁及以下，正高级职称人员年龄限定在55周岁及以下，特别优秀者可适当放宽。

3.具有较强的组织管理能力和业务协调能力；有丰富教研工作经验，有组织指导学科教学、策划教师培训和开展教育科研的能力。

4.具有县区及以上教育局或大型教育集团所属的教研部门担任业务管理岗位2年及以上工作经验，或在省级示范中学担任3年及以上教学教研副校长管理岗位者。

5.具有扎实的教育教学理论功底，副高以上职称，从事高考学科的教学10年以上，熟悉本学科课程标准、课程体系、教材教法等。

6.省级以上著名专家优先考虑。

小学语文、中学理科（数学/物理/化学）研究员

1

1.负责课程研发相关工作，包括课程规划、引进、开发、评价等。

2.负责干部、教师培养培训工作，包括集中培训、常规培训、继续教育、干部培养提升等。

3.负责教育科研相关工作，包括区域教研、名师工作室、课题研究、业务竞赛等。

4.负责教育资源相关工作，包括智库、云平台、家校协同等。

1.遵纪守法、品行端正、诚实守信、身心健康。具有良好的政治素养，忠诚并热爱党的教育事业。
2.副高级及以下职称人员年龄限定在45周岁及以下，正高级职称年龄限定在55周岁及以下，本科及以上学历。

3.具有扎实的教育教学理论功底，熟悉本学科课程标准、课程体系、教材教法等，具有指导组织学科教学、策划教师培训和开展教育科研的能力，在任职区域具有一定影响力；具有较强的团队合作精神，强烈的事业心和责任感。
4.申报中学学段研究员岗位的，应具有6年以上中学学科一线教学工作经历。
5.具备以下条件者优先：
（1）市级及以上名师、教学能手、学科带头人等，省级及以上教学成果、教科研成果获得者；

（2）县级及以上专职教研员、专职从事教师培训或教育科研的管理干部。

学校

岗位

人数

岗位职责

任职条件

邹平市渤海实验学校

行政服务中心主任

1

1.组织制定和实施行政、财务、招生等工作计划。

2.负责学校制度建设，审批各部门的工作计划和工作总结。

3.负责学校行政、招生、财务等日常指导、管理工作。

4.负责学校党组织建设和活动等相关工作。

5.负责对内对外协调联系，与行业主管部门建立良好的沟通渠道，与学校内部部门建立有效沟通。

1.本科及以上学历，45周岁以下，3年以上同岗位工作经历。

2.熟悉国内民办教育行业发展现状，有先进的教育理念，较强的管理能力、组织协调、沟通交往及解决问题的能力。

3.熟悉学校各项行政综合事务的内容与流程，熟悉行政管理、财务管理，具备较强文字写作能力。

4.具备以下条件者优先：

（1）有学校或大型教育集团相关岗位管理经验者；

（2）党员优先。

人力资源中心主任

1

1.搭建学校人力资源管理体系，制定并完善各项人力资源管理制度。

2.编制年度用人计划，组织实施招聘工作。

3.负责学校的考核、考勤、档案管理、员工关系、社会保障等日常人事管理工作。

4.负责学校教职工的职称评审、聘任、管理工作。

5.负责全校教职工的工资、福利、奖金等审定和发放工作。

1.品行端正、诚实可靠、原则性强，具有良好的沟通协调能力和解决问题的能力。

2.本科及以上学历，人力资源相关专业。

3.5年及以上人力资源工作经验，拥有现代化人力资源管理理念及专业能力，熟悉人力资源管理各模块工作流程。

4.具有2年及以上大型教育集团或学校人力资源工作经验者优先考虑。

滨州经济技术开发区渤海实验学校

人力资源中心主任

1