1.线下招聘会以学校公布时间为准。
2.学校收到网上投递简历后三个工作日内联系应聘人,可线下、线上安排应聘流程。
3.正常上班时间随时欢迎到校求职,当天安排应聘流程。
(一)政治素养好,遵守国家法律、法规;热爱教育事业,有较强的事业心、责任心,品行端正。
(二)具有与应聘职位相应的教育教学能力、心理素质、专业素养和专业能力,能胜任班主任教育教学和
学生管理工作。
(三)本科及以上学历,并取得相应的普通高中教师资格证书。
(四)应聘者应具有规定的"普通话"等级证书(语文、英语、音乐教师需二级甲等及以上,其他学科教师需二级乙等及以上)。
(五〉优秀大学毕业生、教育教学成果突出者、有从教普通高中毕业班教育教学经历,并获区县以上骨干教师等荣誉的优秀教师可优先录用。
(六)应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠,凡弄虚作假者,一经查实,取消录用资格。
(一)获省、市级骨干教师荣誉称号。
(二)省特级教师、中学正高级教师。
(三)获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、教学名师、教学能手、优秀班主任、优秀青年教师、优秀专业技术人才等荣誉称号。
(四)近五年来参加地市级及以上现场优质课赛、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得―等奖或特等奖。
(一)编制调动:在职公编教师可以办理编制内调动手续,在田阳民族高中的教学经历可认定为支教。
(二)薪资待遇:学科带头人综合年薪18~30万元;在职骨干教师综合年年薪15万元起,具体待遇面议;优秀应届毕业教师月薪5~8千起。
(三)福利优厚:入职后学校免费提供教师公寓住宿(拎包入住),享受五险一金、法定节假日休息、重大节日慰问、餐补、教师年度免费体检、子女入学优惠等。
(四)专业成长轨迹:
新锐青年教师——成熟骨干教师——学科教学名师——集团名师——集团首席名师学科教师——备课组长——教研组长——集团名师——集团首席名师
(五)管理普升平台:
学科教师——班主任/副班主任——年级干事——年级管理干部/中层管理干部——校级管理层——集团管理层
(一)简历投递方式:邮件(邮件命名格式∶姓名+应聘岗位)发送简历至学校邮箱tymzgz@126.com,联系电话:0776-3210789,19163925120(孔老师)。
(二)简历筛选:学校将依据岗位计划与要求对简历进行审查,资格审查通过者,学校将以电话或邮件方式通知参加笔试或面试。
(三)笔试内容:相关学科专业知识。
(四)面试方式:片段教学、课堂试讲(具体以电话通知为准)、面谈。
(五)体检:凭二级甲等以上医院体检报告单。
(六)录用:笔试、面试合格者按要求签订合同,办理入职手续。
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