燕园金秋（北京）教育科技发展集团有限公司

北大金秋国际学校华侨生联考部教师招聘简章

一、集团简介

北大金秋缘起于北京大学1993年成立的全民所有制企业——北京大学金秋新技术公司。响应党和国家关于高校校企体系改革的政策要求，主动作为，转型升级，逐步发展为综合控股型教育集团和北大特色型社会企业，致力于成为北京大学等优质教育、产业和智力资源辐射支持地方发展的排头兵。北大金秋体系以燕园金秋教育集团和燕园科技产业集团为业务主体，大力支持北大金秋教育发展研究院和燕园职业教育研究院的教科研工作。北大金秋拥有独立知识产权的“北附金秋”“燕园元培”品牌体系，全力打造具有北大基因、中国特色的教育“航空母舰”。

二、项目背景

随着中国高等教育国际化进程加快，华侨生联考凭借其独特的政策定位与升学优势，成为众多家庭规划子女教育的重要选择。该联考作为国家为保障华侨及港澳台学生平等接受内地高等教育而设立的专项考试，在报考门槛、考试内容与录取分数线等方面，为符合条件的学生提供了更具竞争力的升学通道。

在此背景下，考虑到老挝在华侨身份合规办理、生活成本及教育适配性等方面的综合优势，为帮助有需求的家庭科学、合规地把握这一升学机遇，北大金秋依托自身深厚的教育资源积淀与品牌影响力，特成立华侨生联考部。其核心定位之一便是深度融合老挝当地教育特色与文化环境，在遵循国家相关政策法规的前提下，为学生搭建“本土化适应+系统化备考”的双轨培养平台，从而为后续身份获取、学业提升及升学报考奠定坚实基础。

北大金秋华侨生联考部秉持高起点、高标准、高质量的办学理念，“依托北大金秋优质教育资源及教育品牌，构建‘中国课程为基、华侨升学为标，融合老挝特色教育’的华侨生联考部。通过整合优质教育资源，构建科学合理的课程体系，为学生提供全方位、个性化的教育服务。以 “精准化、个性化、全程化” 为核心理念，规避简单的留学中介机构服务方式，对学生成长成才负责，覆盖 “身份获取、学业规划、课程培养、志愿填报” 全流程，确保学子们合规报考与录取双提升。

三、学校环境（招生简章中老挝国际学校的相关内容）

四、招聘计划

五、岗位职责

（一）教学副校长

1、按照学校近、中、长期发展规划和学期工作计划，独立制定教学工作计划。

2、负责组织教科研、课堂教学管理、教风、学风建设、教师考核、学生联考报考指导工作。

3、完成学校交办的其他工作。

（二）德育副校长

1、按照学校近、中、长期发展规划和学期工作计划，独立制定德育工作计划。

2、负责德育课程建设与实施、安全工作、大型活动策划与组织、社团活动、班主任队伍建设、班主任培训、学生德育量化评价、学生心理健康教育、校家社共育等德育工作。

3、完成学校交办的其他工作。

（三）国际学校（高中）校办公室主任

1、负责学校相关工作的文案起草、审核与发布；

2、负责学校教师招聘的筛选、预约，安排面试等保障性工作；

3、协商进行项目的商务洽谈，公共关系维护与联系；

4、汇总与处理集团及领导相关的项目工作安排；

（四）学科教师

1.认真研究《侨生联考考试大纲》、普通高中《课程标准》、认真分析近五年华侨生联考试卷命题规律及趋势；

2.认真解读教材、教师用书、认真备课；

3.认真上好每一节课，让每一名学生在每节课上都有收获与成长；

4.命制日常测试卷，及时测评，及时批改，及时讲评。

5.寓德育工作于日常教学中，热爱每一名学生，关心学生身心健康，为学生终身成长与发展奠基。

六、岗位要求

七、薪资待遇

1. 结构工资。带薪（基础工资）寒暑假

2. 正高职、特级教师及首选录用者薪资面议。

3. 免费住宿，有餐补。

八、面试流程

1. 请下载、填写应聘教师简历表，以“姓名+学科+毕业学校”命名，发送至邮箱：

2. 学校对应聘者资料初审后，通过邮件或电话的方式通知面试及试讲；

3. 面试通过者，则有录取，签订相关合同。