合肥高升学校

安徽高升教育集团2022年教师招聘公告 一、学校简介 合肥高升复读学校的前身——合肥高升高考辅导学校，是2003年经合肥市教育局批准成立的高考类补习学校。2006年5月在董事长孙永红女士的带领下，收购新安公学更名为合肥高升学校。历经18年的辛勤耕耘，2005年成立安徽高升教育集团，高升教育在全国已经发展为5个校区，高升教育集团以创办精品名校为目标，致力培养高素质人才 二、招聘岗位： 1、教务主任、政教主任各一名。 2、各学科备课主任各一名。 3、语、数、英学科教师各三名。 4、政、史、地、理、化、生学科各两名。 5、初、高中各学科任课教师若干。 三、工作地地点： 集团下属5所学校任选，合肥高升学校通达路校区（瑶海区）、合肥新城高升学校（临泉东路与祥和路交叉口）、凤阳高升学校（凤阳县城）、江苏宝楠国际学校（宝应县城）和河南灵宝实验学校（三门峡市）。 四、应聘条件 1、具有两届以上高三教学经验的一线教师、年龄不高于45岁；特别优秀者可适当放宽条件；名校高三骨干教师可以直接到我校面试，现场录取签约。 2、应聘语文教师者，普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师者，英语水平需达全国专业八级。 3、学科带头人、优秀班主任、硕博毕业生、名校毕业生、夫妻应聘等优先考虑。 五、福利待遇 1、受聘教师实行合同聘任制。 2、平均年薪20万元以上，名校高三骨干教师年薪30万元以上，特级教师年薪50万元以上，所带班级高考成绩突出者年薪高达30-60万元；影响力较大、工作业绩突出的学科带头人、优秀管理者薪资面议。 3、按规定购买合肥市各类保险，职称评定、评先选优等，与公办教师同等对待。 六、特别强调 1、爱和责任是我校的校训，家庭不和谐、责任心差者莫应聘。 2、工资与高考成绩挂钩，差距很大，竞争力不强、心理素质差者莫应聘。 3、我校一切以成绩说话，自认为资格老、能力强，工资应高者莫应聘。 4、师德就是教育质量，传播负能量、榜样力不强者莫应聘。 5、不认可学校管理理念，不能服从集团统一安排者莫应聘 七、招聘程序 1、提交个人纸质和文档简历：文档简历（含证件及获奖证书图片）通过网络发送到招师邮箱3175515122@qq.com，标题请按“科目+教龄+毕业学校+学历+曾经任教学校+姓名”格式注明；纸质简历到招师现场提交或邮寄到合肥新城高升学校。 2、学校招聘领导小组对应聘人员进行资格审查，符合条件者将获得笔试和面试资格（以邮件或电话通知为准）；学科带头人、优秀班主任、优秀管理者可提前到安徽高升教育集团面试。 3、笔试、面试安排：资格审查合格者，直接电话通知到学校进行笔试（高考试题和模拟题），笔试合格者进行无生授课20分钟，面试问答10分钟。 4、签约必备资料：①个人简历、②毕业证原件、③教师资格证原件、④职称证书，以上都要带原件。 八、联系方式； 联系电话：18456568810（黄老师） 学校地址：合肥市临泉路与祥和路交叉口