人资经理/主管

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职位详情

到岗时间： 立即到岗

岗位职责： 1.制定学校人力资源规划，根据实际情况拟定校区人员编制，进行人力资源成本分析及控制，给管理层提供建设性建议; 2.建立并完善人力资源管理体系，设计.完善人力资源管理模式; 3.负责校区劳动关系的协调与管理; 4.全面组织.实施员工的招聘.录用.奖惩和辞退等人力资源工作; 5.根据业内行情和集团实际情况，拟定.完善员工薪酬管理制度，并拟定员工激励机制; 6.绩效考核体系的建立与实施，确保绩效计划和绩效评分的合理性、合规性; 7.组织内部培训，跟进培训效果，提高培训质量，合理安排培训资源; 8.负责员工职业生涯规划管理; 9.负责塑造.维护.发展和传播企业文化; 10.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.全日制本科以上学历，人力资源管理及相关专业优先; 2.具有10年以上相关工作经验，3-5年以上部门负责人工作经验; 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导及执行各个职能模块的工作； 4.熟悉国家.地区及企业关于合同管理.薪金制度.用人机制.保险福利待遇.培训等方面的法律法规及政策； 5.具有高度的责任意识.敬业精神，沟通能力，协调能力强 6.具有较好写作能力，具教育行业经验。