双语经济学教师(青年教师)

福利待遇

一.薪资结构不同于机构的底薪+课时费制度，中京国际教育实行“月薪+月度奖金+考季奖金+年终奖金”机制，具体薪资结构如下：1. 实习期月薪5000-7000元，转正后月薪7000-12000元 (优秀人才可面谈)；2. 每年至少1-3次加薪，体系化的晋升路径给优秀教师更多的升职机会；3. 月度奖金按月发送，具体细则详见福利待遇 (教师可兼得所有奖金),考季奖金为每年三次，依据学生进步程度及家长学生评价；4.年终进行综合评定后，发放年终奖金，与年内绩效教学表现等挂钩。 二.福利待遇1. 食宿安排1). 公司提供三餐，标准为星级酒店的自助餐形式，多种口味供选择；2). 公司提供住宿，标准为两室一厅或三室一厅，距离校区为10分钟以内的车程(对于优秀人才，经核定后，可发放租房补贴自行租房)。 2.假期额度除去常规的节假日，公司为每位员工安排年中8天加年终12天，一共20天左右的集中带薪假期。 3. 奖励机制1) 对于按规定出勤的教师，每月发放全勤奖奖金；2) 对于额外加班的教师，每月统计及时发放奖金；3) 对于月度课程量较多的教师，每月发放补助奖金；4) 对于学生进步较大或家长学生满意的教师，发放赛季奖金。 4. 节日礼包每遇重大节日如春节中秋节等，中京国际教育后勤部均会为每位教师发放非富的假日礼包。 5. 团建活动每年两次的团队活动和旅游， 6. 交流培训对于优秀的教师人才，定期安排出国培训，或国内交流会议，拓展教师的视野。三 晋升途径1. 个性化定制：此阶段主要为实习期的教师，进行1对1授课，更好的适应教学模式和工作流程；对于有教学经验且优秀的教师，会提前进入到小班化教学模式；2. 小班课(Tutor)：对于合格的转正教师，开始进行小班化教学，根据班课授课效果以及学生满意度，逐步晋升；3. 大班课(Lecturer)：对于有丰富教学经验的教师，会进行大班课教学。

职位详情

到岗时间： 立即到岗

初级、中级经济师教师 职位信息 一、岗位职责【聘用方式为：全职】 1、负责初级经济师、中级经济师的授课； 2、参与相关专业考试培训课程的开发和资料的撰写； 3、承担教学课题、教学方法和教学技巧等研究； 4、英语四六级过关 二、任职要求，需有以下经验： 1、有通过初级经济师、中级经济师考试者优先； 2、有讲解初级经济师、中级经济师网课授课经验者优先； 3、长期参与经济类、财会类网课的授课； 4、有高校讲师经验者优先； 5、讲课深入浅出，注重学生思维能力培养； 6、有企业培训经历或学校教学经历者优先； 7、上课语言生动、表达清晰，知识点讲解通俗易懂，功底扎实、服务意识强； 8、能够及时的回答学员问题，耐心辅导接受能力较差的学员； 9、具有良好的文字表达能力和演讲能力，普通话标准，口头表达清楚，字迹清晰； 三、薪酬福利 1、薪资待遇：固定薪资（5000起） 2、工资：底薪+年终奖金+社保+住宿； 3、社保：五险； 4、工龄工资：0.5年300，1.5年600，2.5年1000，1000元封顶； 5、发展空间：培训讲师-教学主管