20-32W/年
提供住宿
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
周末双休
五险
公积金
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责： 在小学部校长的带领下，开展以下工作： 1. 承担每周 5-8 个课时的授课任务。 2. 制定学校课程框架，制定课程发展目标、计划和行动方案。 3. 协助开发学校课程特色，领导校本课程设计。 4. 监控教学质量，制定教学质量评估标准。 5. 组织高效的听课、评课，自评、互评等，积极跟进，并提供针对性的反馈。 6. 搭建中外教培训体系，制定符合课程发展目标的培训计划。 7. 明确短期和长期教研重点及方向，有计划地组织以结果为导向的教研活动。 8. 组织并协调各学科之间开展跨学科教研，学科内部开展大单元的研讨和实践。 9. 根据学校的课程特色确定单元计划模版、课时计划模版、成绩报告单模版等等。 10. 制定教师教学规范，包括 PPT 的基本要求，探究式课堂的要素，多样化个性化作业的 要求等等。定期检查教师备课和教学质量。 11. 与教务部门合作，积极将国家教育部门的研究课题纳入教研项目。 12. 协助教务部门共同支持教师职称评定。 13. 与教务部门合作制定教师发展计划。 14. 组织制定符合学校理念与实践的语言政策、学生评估政策等。 15. 负责各项与学术、课程相关流程的制定，比如常规教学流程，早读流程，晚修学习活动 整体设计与流程，学生主题化集会流程，家长会流程等等。协助德育部门制定班主任工作常 规流程等。 16. 负责组织教师教学成果展示，如学术年会、课程分享会，组织参与国内外教学成果展示 及竞赛。 17. 关注国内外优质的教师学习机会，积极组织老师参与学习，分享教学资源。 18. 收集和存储所有课程相关资源，构建学校课程资源库。 19. 积极帮助各学科老师解决教学中的难题，为老师提供帮助和支持。 20. 支持学校家校社区的建设，增进家长对课程的了解，组织家长观课、家长讲堂、课程体 验与分享等等相关活动。 21. 制定学生成果展示计划，定期带领各年级老师开展学习成果展等。 22. 建立学校之间的相互联系，组织校际学术交流。 23. 协助学生事务中心开展研学、夏冬令营等活动。 24. 参与教师招聘、组织招生，参与学校大型活动的开展等工作。 任职资格： 1. 硕士研究生学历，不少于 3 年教学经验，本岗位相关工作经验不少于 2 年，熟悉以上工作内容。 2. 流利的中英文双语口语和书面表达能力。 3. 熟悉学科大单元设计和跨学科单元设计，了解国内外前沿的教育教学理念，了解概念驱动、探究式教学法。 4. 熟悉国家课程和新课标。
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