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职称评定
晋升空间大
解决子女就学
五险
公积金
（一）薪资、福利待遇 1.教职工不仅享有工资，还享有月度绩效奖金、项目业绩奖金。 2.享有学期绩效奖和年终绩效奖。 3.享有交通补贴、伙食补贴、住房补贴、健康体检、节日福利等。 4.学校每年给教师一次评职称机会，并给予配套的工资晋升（不论资排辈，没有名额限制）。5.按学校的薪酬制度晋升工资。 6.学校每年评选一次“苏杰学校学科带头人”。获“苏杰学校学科带头人”称号的教师，享受的岗位奖励不低于南京特级教师津贴。 7.教师每学期享受多元化带薪培训。骨干教师享受国际研学等带薪培训。 8.每学期聘请南京师范大学、南京大学等名校学科专家和学科特级教师、市级学科带头人、市级教研员等专家给予青年教师最优秀的个性化培训；并组织教师参加优质的市级、省级及国家级的高质量学术研讨会等培训。 9.教授级中学高级教师、市级学科带头人等骨干教师待遇面议。 （二）奖励 1.工作业绩突出者享受年度“苏杰学校优秀教育工作者奖励金”。 2.带领学生参加教育主管部门组织的体育类、艺术类、科技类等比赛，若在区级或市级及以上的比赛中获得一等奖等优异成绩，学校给予奖金奖励。 （三）退休待遇专职教师在苏杰学校连续任教到退休后，养老金总额不低于同城同类同级公办学校教师养老金待遇。 （四）其他待遇 1.参加教育主管部门的评优、职称评定等，和公办学校教师同等待遇。职称评定没有名额限制。 2.根据相关文件，教师的子女享受就读苏杰幼儿园、苏杰学校小学部、苏杰学校初中部的学位奖励，并给予教师相应的学费奖励金或保教费奖励金。 3.学校提供教职工乘坐校车上下班。 4.对于立项的校级课题，学校将提供研究者足够的课题研究经费，课题研究论文或成果获得市级及市级以上权威机构评比的奖项，学校将给予奖金奖励和颁发荣誉证书。 5.子女中考或高考期间，教职工享受带薪假。根据学校薪酬文化，教职工还享受其他带薪假。
到岗时间： 立即到岗
小学部教师任职要求总体要求： 拥有良好的情商和品德，爱学生，有责任心，合作能力强。 具有全日制本科及以上学历（第一学历专业和应聘岗位须一致），拥有教师资格证，南师大、华师大、南京大学、东南大学等国内外优秀名校的毕业生优先考虑（符合以下条件的优秀应届毕业生也可以应聘：2024届或2025届毕业生，第一学历须来自上述优秀名校；并在大学期间，担任过学生会主席、团支部书记或班长等学生干部岗位）。 粉笔字、钢笔字、演讲、议论文和应用文写作等基本功优秀，能熟练运用多媒体和AI不断提升教学质量，教学能力强，能胜任各个年级的学科教学，能胜任班主任工作。 年龄45周岁以下。正高级教师、特级教师和市级学科带头人等骨干年龄可适当放宽。 英语教师任职要求： 英语相关专业毕业，英语达到专业八级水平或同等水平，拥有三年以上的全日制小学或中学英语教学经验。 发音准确，英语口语表达能力强，语音语调纯正；教学能力强，了解中学英语教学要求。 具有良好的科学素养和文科素养，高中期间，语文成绩优良。 欢迎担任过年级主任、或学科教研组组长、或教务部主任的优秀应聘者应聘上述教学岗位。
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