为适应知识创新工程三期“创新跨越、持续发展”的要求，建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，进一步改善管理队伍结构、提高管理工作水平，经所务会研究决定，现公开招聘综合办公室、科研规划管理处、人事教育处、财务资产处工作人员共5名，诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!

　　一、招聘原则

　　(一) 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘；(二) 从有利于优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革发展需要的角度，选拔德才兼备的优秀管理干部。

　　

　　二、招聘岗位

　　综 合 办 公 室：工作人员1名；科研规划管理处：工作人员2名；人 事 教 育 处：工作人员1名；财 务 资 产 处：工作人员1名。

　　

　　

　　

　　三、岗位职责及任职条件

　　岗位一：行政机要工作

　　1、主要职责

　　（1）综合办公室日常事务性工作；（2）协助组织与落实研究所重要会议与重大活动；（3）负责机要文件的管理，协助落实领导批示；（4）负责所公章管理及使用，负责电子政务（ ARP 相关工作）及规章制度建设；（5）承担所长、副所长秘书工作。

　　

　　

　　

　　

　　 2.任职条件：

　　（1）硕士以上学位，具有化学、化工、环境、能源、生物、冶金等理工科专业教育背景优先考虑；（2）了解现代办公工作基本方法与流程，熟练掌握电脑操作和相关办公软件；（3）有较好的语言文字基础，熟悉办公文稿格式；（4）有较强的团队与合作精神，具有一定的组织、管理与协调能力，热爱管理工作并热心为科研工作服务；（5）年龄一般在35岁以下。

　　

　　

　　

　　

　　岗位二：科研规划管理

　　1、主要职责：

　　（1）负责科研信息、科研动态的搜集、整理和分析；（2）协助落实与发展战略研究有关的各项事务；（3）承担国内学术交流组织和管理事务；（4）构建、搜集并维护专家数据库。

　　

　　

　　

　　 2.任职条件：

　　（1）一般应具有化工、环境、能源、生物、冶金等理工科专业教育背景，博士学位；（2）一般应通过国家英语六级考试；（3）应具有高度责任心、服务意识以及从事应聘岗位工作的素质和能力，较强的组织管理能力和团队合作精神，具有良好的中英文基础和计算机应用能力；（4）年龄一般35岁以下；（5）具有相关科研经历或科研项目管理经验者优先考虑。

　　

　　

　　

　　

　　岗位三：科研项目管理

　　1、主要职责：

　　（1）负责项目的组织、推动和管理；（2）承担科研信息的搜集、整理和分析，提出重大项目的立项建议；（3）承担质量体系的建设、运行和改进工作。

　　

　　

　　2.任职条件：

　　（1）一般应具有化学、化工、环境、能源、生物、冶金等理工科专业教育背景，博士学位；（2）一般应通过国家英语六级考试；（3）应具有高度责任心、服务意识以及从事应聘岗位工作的素质和能力，较强的组织管理能力和团队合作精神，具有良好的中英文基础和计算机应用能力；（4）年龄一般35岁以下；（5）具有相关科研经历或科研项目管理经验者优先考虑。

　　

　　

　　

　　

　　岗位四：调配招聘管理

　　1、主要职责

　　（1）负责人力资源管理制度的制定、完善；（2）负责研究所人力资源规划的制定；（3）负责高级人才引进、职工招聘、人事调配；（4）负责ARP数据的采集和维护、年终统计；（5）负责质量体系、保密体系人员的管理。

　　

　　

　　

　　

　　 2.任职条件：

　　（1）一般应具有化学、化工和生化工程、能源、资源、环境、材料等理工科专业教育背景，博士学位；（2）一般应通过国家英语六级考试；（3）具有一定的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；（4）年龄一般在35岁以下；（5）同等条件下，优先考虑有国家人力资源管理师资格证书者。

　　

　　

　　

　　

　　岗位五：会计核算审计

　　1、主要职责：

　　（1）负责对科研项目经费、基建项目经费的内部审计工作；（2）完成其他财务相关工作。

　　

　　 2.任职条件：

　　（1）硕士以上学位，财经专业或理工科专业，大学本科需具有中级会计从业资格证书；（2）作风正派，坚持原则，廉洁奉公，严格自律，具备良好的职业道德，有较强的团队协作精神；（3）具有较强的语言和文字表达能力，能熟练使用财务相关软件及其他办公软件；（4）年龄一般35岁以下；（5）熟悉科研单位会计制度和科研项目经费管理者优先考虑；具有科研或基建审计经验者优先考虑。

　　

　　

　　

　　

　　四、招聘程序

　　（一）有意应聘者，请在2009年11月15日17:00时之前将应聘材料的电子版发送至zhaopin@home.ipe.ac.cn ，应聘材料具体包括以下三项：

　　1、《过程工程研究所管理岗位应聘申请表》(见附件)；2、 应聘人员需提供身份证、最高学历与学位证书、其它相关证书扫描件，不要发送压缩文件；3、其它能够证明应聘者水平、能力的材料。

　　

　　

　　　  未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。

　　（二） 初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩5分钟）。竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。

　　（三）所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。 

　　五、聘后管理

　　（一）聘用人员按中科院和研究所现行人事制度管理；

　　（二）执行过程工程研究所各项分配制度；

　　 （三）新进研究所人员实行人事代理制度，执行当前中央国家机关统一的住房政策。

　　六、联系方式

　　地 址：北京市海淀区中关村北二条一号114房间，邮编100190

　　联系人：李 理 李 英电 话： 010－62613262，010－62554653 E-mail：zhaopin@home.ipe.ac.cn  

　　

　　

·过程工程研究所岗位聘用申请表.doc

　　中国科学院过程工程研究所

　　 　　　　　　　　　　　　　  二〇〇九年十月二十八日