中国科学院过程工程研究所（北京）管理部门招聘工作人员启事  为适应知识创新工程三期“创新跨越、持续发展”的要求，建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所，进一步改善管理队伍结构、提高管理工作水平，经所务会研究决定，现公开招聘科研规划管理处、人事教育处工作人员共3名，诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列! 一、招聘原则 (一)按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘； (二)从有利于优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革发展需要的角度，选拔德才兼备的优秀管理干部。 二、招聘岗位 科研规划管理处：工作人员2名； 人事教育处：工作人员1名。 三、岗位职责及任职条件 岗位一：项目管理 1、主要职责： （1）负责项目的组织、推动和管理； （2）承担科研信息的搜集、整理和分析，提出重大项目的立项建议； （3）承担质量体系的建设、运行和改进工作。 2.任职条件： （1）一般应具有化学、化工、环境、能源、生物、冶金等理工科专业教育背景，硕士及以上学位； （2）一般应通过国家英语六级考试； （3）应具有高度责任心、服务意识以及从事应聘岗位工作的素质和能力，较强的组织管理能力和团队合作精神，具有良好的中英文基础和计算机应用能力； （4）年龄一般35岁以下； （5）具有相关科研经历或科研项目管理经验者优先考虑。 岗位二：规划管理 1.主要职责： （1）负责科研信息、科研动态的搜集、整理和分析； （2）协助落实与发展战略研究有关的各项事务； （3）承担国内学术交流组织和管理事务； （4）构建、搜集并维护专家数据库。 2.任职条件： （1）一般应具有化学、化工、环境、能源、生物、冶金等理工科专业教育背景，硕士及以上学位； （2）一般应通过国家英语六级考试； （3）应具有高度责任心、服务意识以及从事应聘岗位工作的素质和能力，较强的组织管理能力和团队合作精神，具有良好的中英文基础和计算机应用能力； （4）年龄一般35岁以下； （5）具有相关科研经历或科研项目管理经验者优先考虑。 岗位三：招聘 1、主要职责 （1）负责人事调配、人才招聘工作； （2）负责合同管理、岗位聘任、年度考核工作； （3）负责人事档案管理及人事信息统计。 2、任职条件： （1）一般应具有化学、化工和生化工程、能源、资源、环境、材料等理工科专业教育背景，硕士及以上学位； （2）一般应通过国家英语六级考试； （3）具有一定的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力； （4）年龄一般在35岁以下； （5）同等条件下，优先考虑有国家人力资源管理师资格证书者。 四、招聘程序 （一）有意应聘者，请在2009年9月11日12:00时之前将应聘材料的电子版发送至zhaopin@home.ipe.ac.cn，或将应聘材料的纸版邮寄到北京市海淀区中关村北二条一号中国科学院过程工程研究所人事教育处（邮编100190）。应聘材料具体包括以下三项： 1、《过程工程研究所管理岗位应聘申请表》(见附件)； 2、应聘人员需提供身份证、最高学历与学位证书、其它相关证书复印件； 3、其它能够证明应聘者水平、能力的材料。 未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。 （二）初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩5分钟）。竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。 （三）所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。 五、聘后管理 （一）聘用人员按中科院和研究所现行人事制度管理； （二）执行过程工程研究所各项分配制度； （三）新进研究所人员实行人事代理制度，执行当前中央国家机关统一的住房政策。 六、联系方式： 地址：北京市海淀区中关村北二条一号114房间，邮编100190 联系人：李理李英 电话：010－62613262，010－62554653， E-mail：zhaopin@home.ipe.ac.cn 中国科学院过程工程研究所 二〇〇九年八月二十七日   过程工程研究所岗位聘用申请表.doc