15W/年
五险
公积金
解决子女就学
综合年薪 专任教师:配套薪酬增长机制,青年教师高中15万起、初中12万起、小学10万起,硕士加1万;骨干教师薪酬待遇优厚,薪酬标准另议。 学科竞赛教练:青年教师25-50万元,骨干教师50-100万元。 多项福利 1.五险一金:参照当地公办学校标准购买五险一金。 2.工会福利:在签约年薪之外,发放节日福利,每年组织开展教职工排球、篮球、游泳、乒乓球、羽毛球、岗位技能等比赛,以及教职工团建、健康体检等暖心活动。 3.生活保障:安排食宿、物资配备、维修服务、车辆接送等后勤保障。 4.子女入读:享受义务教育学龄子女入读资格,在校就读的教师子女享受学费优惠。在我校高中就读的教师子女可享受优惠政策。 各类奖励 学校设有学科竞赛类、德育类、教学类、教研类、管理类、服务类及其他类别的奖项,对获奖的教师进行表彰、激励,并发放相应奖金。 专业成长 1.名校资源:学校已与湖南师大附中签署《教育资源服务备忘录》,与长沙市长郡中学缔结“友好学校”,全面共享两所名校的先进理念、管理机制和优质资源,助力教师的专业成长。 2.系统培训:督学系统指导、名师专业帮扶、同伴定向互助,教师星级评定。 3.职称晋升:人事档案存放当地人才服务中心,可正常进行职称评审申报,实现职称晋升与专业成长相匹配。 4.权益保障:在身份认同、人才引进、户籍迁移、档案存放、子女就学、社会保险、资格认定、职称评审、评先选优、专业培训、在职进修、课题申请等方面享受与同级同类公办学校教师同等待遇。
到岗时间: 立即到岗
岗位要求 1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,遵守国家法律,无违法犯罪行为,无不良嗜好,未被列入失信被执行人,无师德师风失范记录,无法律法规规定的其他不适合从事教育行业的情况。 2.符合教师任职条件,具备良好的专业素养和较强的沟通协调能力、科研能力、团队合作精神和创新意识;取得普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求取得普通话二级甲等及以上证书);取得相应学段、学科的学历或学位证书及教师资格证。 3.身体健康,心态阳光,无不适合从事教育行业的重大疾病、传染病、心理疾病及其他疾病。 4.认同颐华学校文化,遵守学校制度,服从学校工作安排。 招聘程序 1.招聘流程 青年教师:填写应聘信息登记表→简历筛选→片段教学(可线上)→笔试→进课堂教学→面谈→资格审查→确定体检、考察对象→确定聘用人选→签订劳动合同。 骨干教师:填写应聘信息登记表→简历筛选→进课堂教学→面谈→资格审查→确定体检、考察对象→确定聘用人选→签订劳动合同。 2.特别提示 您的个人信息仅用于本次招聘,将被严格保密,请放心填写。
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