年级主任

福利待遇

注：暂定第一批考核5月中旬 工资待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，教师年薪16-30万（税前含五险一金），并根据工作表现进行年度调整。 完善的福利体系：五险一金、节日福利、定期体检、教职工子女入学优惠等。 职业发展空间：七中专家管理团队驻校指导，提供国内外培训机会、职称评定支持、晋升机会等，助力教师职业生涯的持续发展 创新教学支持，个性化发展平台：          学校为教师提供充足的创新教学资源，配备智能教学设备、专属创新教学实验室，还有专项经费支持教师开展独特教学实践，助力教师成为教学改革先锋。鼓励教师进行教学创新，支持个人教学风格的形成与特色课程的开发。

职位详情

到岗时间： 2025-05-15

注：暂定第一批考核5月中旬 招聘条件： 1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业； 2.本科学历以上，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德和教育情怀，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录； 3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件； 4.取得相应学科教师资格证，所学专业和所报考学科一致； 5.普通话水平达到相应学科要求；具备岗位所需的专业知识和专业技能。 招聘对象： 应届毕业生招聘        1.学识渊博、特长突出、敢于探索、善于沟通，有较高的职业理想和事业追求；        2.年龄要求:1989年12月31日后出生者；        3.岗位要求:在2025年7月31日前取得毕业证、学位证、应聘学科教师资格证；        4.曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。  优秀在职教师招聘        1.教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成高中学段的教学任务；        2.年龄要求:不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽；        3.岗位要求:无违反师德相关情况及记录，具备中级及以上专业技术职务资格；        4.获得过省、市赛课一等奖者优先；市级(含)以上骨干教师或学科带头人优先。