日语外教（青年教师）

福利待遇

福利津贴 1 薪酬待遇 薪酬待遇优厚，实行优岗优酬，具体薪资待遇面议（根据应聘者的教育背景、工作经验综合评定），待遇水平位居杭州市前列。 五险一金：依法缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，为教职工提供全面的社会保障。 2 住房保障 学校向符合条件的教职工提供拎包入住的精装单身公寓。 3 事业参保 符合条件的优秀教师，经学校考核，有关部门认定，可纳入事业单位报备员额管理，退休后与公办教师同等待遇。 4 子女家属照顾 子女优先享有入学资格，且就读金成教育集团下属学校（含本校），学费享受优惠政策。 5 成长晋升 享有与公办教师同等的培训、晋级、职称评定权利。提供丰富的在职培训、国内外学术交流机会及职业晋升通道，助力教职工个人成长与职业规划。 6 健康优享 定期组织健康体检，关注教职工身心健康，同时设有教职工活动中心，丰富业余生活。 7 其他福利 节日福利：传统节日发放节日礼品或礼金，营造温馨和谐的校园文化氛围。 团队建设：定期组织团建活动，暑期疗休养，增强团队凝聚力，促进教职工之间的交流与合作。

职位详情

到岗时间： 2025-09-01

岗位职责： 1.会话能力培养课程：针对希望赴日留学的学生，提供“实用日常会话及学术会话”指导。 2.原创教材开发：负责JLPTN2～N1级别的听力问题制作及角色扮演教材的设计。 3.进度管理：通过月度报告分析学生的弱点，并提供个性化学习计划建议。 4.留学支持：进行面试模拟指导，留学志望理由书的书写指导，并每学期定期举办日本文化理解讲座。 5.到岗时间：2025年9月。 岗位要求 必备条件 1.日语为母语者 2.完成420小时日语教育课程或拥有3年以上教学经验 3.具备基本的电脑操作技能 优先条件 1.通过日语教育能力检定考试者 2.拥有日语教育学相关专业硕