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公积金
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1.负责学校人事规章制度体系流程的搭建、定期优化; 2.负责学校各项目编制规划和年度人力成本预算; 3.根据学校需求制定人员编制招聘计划,并贯彻落实; 4.负责学校员工的薪资核算、绩效考核; 5.负责学校的员工培训计划制定,并贯彻落实; 6.负责学校员工关系管理;关注国家人力资源方面的政策法规,避免劳动争议,维护学校及劳动者的合法权益; 7.与员工建立良好的关系并进行有效的互动,了解他们的需求、背景和文化,以使他们能够融入到组织中; 8.负责确保人事按时完成教师资格证定期注册、教师职称认定、评审及过渡工作; 9.上级交办的其他工作。
04-08
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肇庆-怀集县 3年以上 全职04-08
14-18W/年
肇庆-怀集县 2年以上 全职04-08
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肇庆-怀集县 3年以上 全职04-08
15-20W/年
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