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到岗时间： 2025-05-04
岗位职责 1. 教学战略规划与管理：依据高考改革趋势、高复学校的定位和学生特点，制定科学合理的教学发展战略和年度教学计划；构建和完善教学管理制度与质量监控体系，确保教学工作有序、高效开展。 2. 教学团队建设与管理：主导教师的招聘、选拔，组建优秀教学团队；组织教师培训、教研活动和教学经验交流，促进教师专业成长；建立健全教师考核评价机制，激励教师提升教学质量。 3. 教学过程把控：深入教学一线，定期听课、评课，及时发现和解决教学问题；指导教师优化教学方法和课程设计，提升课堂教学效果；监督教学计划的执行，保障教学进度符合高复教学要求。 4. 课程与教材管理：审核和优化课程设置，确保课程内容符合高考大纲和学生需求；参与教材和教学资料的选用、编写，保证教学资源的高质量。 5. 配合学校整体运营：参与学校的战略决策和日常管理会议，为学校发展提供教学方面的建议；协调教学部门与其他部门的工作关系，确保学校整体运营顺畅。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，师范类专业或与高中主要学科相关专业优先；具备扎实的学科专业知识。有充足教学经验，最好是理科（数理化、英语）， 2. 工作经验：5年以上高中教学管理经验，3年以上高复教学管理经验。普高为主。江浙沪或江西、安徽、湖北、湖南等中部地市工作履历，或此地方县级市的、业务能力坚实 。有一定年份连续稳定的知名民办学校管理工作经验。 3. 专业能力：熟悉高考政策、考试大纲和高复教学特点，具备较强的教学研究和改革能力；能熟练运用现代教育技术和教学管理工具。 4. 管理能力：具备优秀的组织、协调和领导能力，能够有效管理教学团队；有良好的决策能力和问题解决能力，能应对教学管理中的各种挑战。 5. 职业素养：热爱教育事业，对高复教学有热情和责任心；具备良好的职业道德，严谨治学，以身作则 。 7. 其他：持有高级中学教师资格证书；具有中高级职称者优先 。
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