15-30W/年
/ 宁波-北仑区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人青年教师
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AP
英语
更新于 2025-03-14
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职称评定
晋升空间大
提供住宿
解决子女就学
五险
公积金
1、薪酬福利 具有教学经验与教学成果的优秀老师：转正定级后视其业绩，将提供20-30万不等年薪，并按照学校考核条例进行工资晋升，享受国家规定的五险一金及其它社会福利待遇。 应届毕业生：转正定级后视其工作业绩，将提供15-25万元不等年薪，并按照学校考核条例进行工资晋升，享受国家规定的五险一金及其它社会福利待遇。 特殊优秀教育人才：薪资待遇采用一人一薪，具体待遇面议。 2、住房保障学校向有需要的教师提供教师公寓入住。 3、子女家属照顾学校根据政策，安排教师子女优先入读本校。 4、成长晋升录用教师按学校制度可享受各类学科培训、工资晋级等待遇。 5、健康优享录用教师根据合同约定，享受健康体检、职工疗休养等福利。
到岗时间： 2025-08-31
岗位要求 1. 国内著名高校毕业，大学本科及以上学历，年龄在30周岁及以下。 2. 全日制本科或全日制研究生毕业于ARWU、THE、QS、USNEWS世界大学排名前100名高校（以当年排名发布为准），年龄30周岁及以下。 3. 在职教师，大学本科及以上学历，在任职期内取得区级及以上各类教学评比奖项，或有国际课程（AP、A-level、EJU等）任教经历且能胜任国际学校教育教学工作的教师。女性年龄在40周岁及以下，男性年龄在45周岁及以下。特别优秀者可放宽至女性年龄45周岁及以下，男性年龄50周岁及以下。 AP / A-level 学科教师 1.本科及以上学历，报考岗位需与学历专业（或所教专业）一致，英语水平六级或雅思6.5、托福90及以上，口语流利。 2.了解AP/A-level课程知识结构体系，针对上述学科能进行全英文授课，对AP/A-level学科教材有相当程度了解。 3.有相关课程管理经验者优先考虑。 应聘流程 1.提交个人简历 2.审核材料 3.通知面试（邮件通知） 4.到校参加笔试、面试 5.公示拟录用 6.体检合格正式录用
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