7.5-10K/月
提供住宿
五险
公积金
晋升空间大
职称评定
1.薪酬待遇:执行校长、业务校长薪酬面议。其他老师薪酬待遇:月薪6500--30000元不等。 2.激励机制:在本校工作满十年,满足规定再续签条件者,并且再续签六年及以上的教师,学校将提供平价福利房;学校坚持“多劳多得,优绩优酬”的工资分配原则,大力奖励成绩优秀教师。 3.保险:依据国家、省市有关规定,教师入职后,学校即为教师缴纳五险一金。 4.职称:学校为教师发展提供发展平台,组织教师参加培训及交流活动,职称参与全市正常评定。 5.有学校规定的节假日、寒暑假、提供餐补、教师公寓。 6.有国家规定的节假日,学校为每位员工发放节假日(教师节、中秋节、春节)福利。 7.特色的教师福利:本校教师子女入本校享受学费优惠政策。 8.学校定期开展丰富多彩的教育教研活动,请校外名师、专家开展培训和百家讲台,并为教师提供国内外名校(高中、大学)交流学习的机会。 9.职业发展规划: (1)专业成长通道:3年成为年级优秀教师,6年成为学校骨干教师,9年成为学科带头人。 (2)管理通道:1-3年成为优秀班主任,4-6年成为优秀中层;7-9年成为校级领导。
到岗时间: 立即到岗
招聘条件 (1)本科及以上学历。 (2)执行校长,业务校长要求有多年丰富的教育管理经验,在学校担任过校长或业务校长达五年以上者优先录用,年龄不超过55周岁。 (3)任课教师应具有相应学科教师资格证;应往届优秀毕业生优先考虑;在校期间担任学生干部、拥有相关学科实习经历优先考虑。 (4)市级以上重点高中任教经验,其中担任过“重点班”的教师且成绩优异者优先录用;教学业绩突出,有学科组长或主任经验;获得市级优质课或市级教学能手称号者优先聘用。
03-14
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聊城-东昌府区 3年以上 全职03-14
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6-7.5K/月
聊城-东昌府区 经验不限 全职03-14
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