英语教学主管

福利待遇

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

一、常规工作 1、制定与调整各学科全年工作安排及教学目标;制定周工作安排，并按质按量完成;2、帮助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工作;3、刚好了解学生学习状况，听取学生看法，搜集学生和老师双方的教学反馈信息;4、协作前台做好询问报名、测试工作，负责培训前台询问专业课程方面。5、做好老师的本职工作，主动主动做好学员服务，起模范带头、榜样作用。 二、教研活动 1、探讨制定学科教学标准流程;2、探讨公立学校教材重难点;3、每周主持教研会，带动各老师仔细备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。 4、对课程模式进行改进设计，含教材、授课支配、教学模式等，探讨制定行之有效的提高成果方法。 三、教学管理 1、进班听课并作出质量评价，每月不少于4课时，对老师不足之处与其进行沟通和调整;2、主持支配室外、室内展示课;3、监督教学流程的实施状况。 四、家校服务 1、监督实施电访工作;2、监督实施学生补课工作;3、解决家长教学投诉工作;4、驾驭各班学习、纪律等状况。 五、续班与招生 1、参加制定、实施续班和招生工作安排、方案;2、组织家长会;3、组织校内招生活动 六、老师团队建设 1、负责学校的老师聘请、培训、考核制度制定及执行;2、组织老师培训活动，负责学校授课老师的专业素养提升;3、驾驭最新老师动向，了解老师心态，刚好沟通并反馈给校长;