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带薪寒暑假
到岗时间: 2025-05-31
岗位职责 1. 协助教学校长制定契合学校发展与学生需求的教学计划、教学策略,并监督教学计划的落地实施,根据实际教学情况灵活调整教学策略,确保教学目标的达成。 2. 全面负责课程安排,依据教学大纲与学生特点,合理规划课程表;审慎开展教材选用工作,挑选适配教学内容与学生能力的优质教材;精心组织各类考试,从考务安排到成绩统计分析,保障考试流程规范有序,同时实时监控教学进度,保证教学活动按时、高质量完成。 3. 定期组织教学质量评估,通过学生评教、教师互评、课堂观察等多元方式收集教学数据,深入分析并提出针对性改进建议;积极推动教师进行教学反思,鼓励教师探索创新教学方法,助力教学质量稳步提升。 4. 辅助教学校长管理教师队伍,为教师提供教学资源支持,如教学资料、培训机会等;搭建教师交流平台,促进教师间的经验分享与合作,营造良好的教学研讨氛围。 5. 密切关注学生学习情况,通过成绩分析、课堂表现观察等手段,为学生提供个性化学习指导;与学生、家长保持密切沟通,及时了解学生学习困扰并解决问题,共同促进学生成长。 任职要求 1. 本科及以上学历,教育学或相关专业背景,具备扎实的教育理论基础。 2. 三年以上高中教学或教务管理经验,熟悉高中教学体系、课程设置及高考政策。 3. 具备出色的组织协调能力,能高效调配教学资源;拥有良好的沟通能力,与各方顺畅交流;具备团队合作精神,凝聚团队力量推动教学工作开展。 4. 对教学工作充满热情,拥有强烈的责任心和敬业精神,以学生成长和教学质量提升为己任。 5. 熟练使用办公软件和教学管理软件,如Excel、Word、教务管理系统等,高效处理教学数据与事务。 应聘资料: 1.应聘者基本情况简历表,内附详细联系地址及电话(手机及家庭电话); 2. 4R近期彩色全身生活照一张; 3.身份证、最高学历证书、教师资格证书、荣誉证书等相关证件复印件(均为A4纸复印件); 4.反映个人简历及业绩的亲笔自荐信或相关业绩证明材料; 工作地址具体为各校区所在地。
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