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/ 重庆-开州区 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人更新于 2025-03-06
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·薪酬福利： 1.竞争性的薪资待遇，具体根据应聘者的经验和能力面议。 2.完善的社会保险和福利体系。 3.丰富的员工培训和发展机会。 4.舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。
开州龙英文武学校人事部主任职位描述 职位名称： 人事部主任 部门： 人事部 学校： 开州龙英文武学校 职位概述： 人事部主任是开州龙英文武学校人事部的核心管理者，负责全面主持和协调学校的人事管理工作。该职位需具备出色的人力资源管理能力和深厚的教育行业背景，以确保学校拥有高效、专业、和谐的教职工团队，支持学校的长期发展战略。 主要职责： 一、制定和执行人事政策： 1.根据学校的发展战略，制定和完善人事管理制度、政策和流程。 2.确保所有人事活动符合相关法律法规，维护学校的合法权益。 二、招聘与配置： 1.根据学校各部门的需求，制定招聘计划，并组织实施。 2.负责面试、筛选和录用合适的教职工，确保学校团队的质量和多样性。 三、员工培训与发展： 1.设计并实施员工培训计划，提升教职工的专业技能和综合素质。 2.评估员工的发展需求，制定个性化的职业发展路径。 四、绩效管理： 1.建立和维护学校的绩效管理体系，包括制定评价标准、组织评估和实施奖惩措施。 2.定期与员工进行绩效沟通，提供反馈和指导，促进员工的持续成长。 五、薪酬福利管理： 1.制定具有竞争力的薪酬福利政策，确保公平性和合规性。 2.管理薪酬福利的发放和调整，提高员工的满意度和忠诚度。 六、员工关系与沟通： 1.建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉和纠纷，营造积极的工作氛围。 2.促进跨部门沟通与合作，增强团队的凝聚力和向心力。 七、人事信息管理： 1.维护和更新人事信息系统，确保数据的准确性和完整性。 2.生成和分析人事报告，为学校的决策提供支持。 ·任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业。 2.工作经验：至少5年以上人力资源管理经验，有教育行业背景者优先。 3.知识技能：熟悉人力资源管理理论和实践，了解相关法律法规；具备出色的招聘、培训、绩效管理和员工关系处理能力。 4.能力素质：具有优秀的沟通协调能力、团队合作精神和领导力；能够承受工作压力，注重细节和执行力。 5.态度品质：诚信正直，具有良好的职业道德和职业操守；对学校的教育理念和发展目标有高度的认同感和责任感。 ·工作环境： 1.工作地点：开州龙英文武学校校内。 2.工作时间：按照学校规定执行，可能包括部分周末和节假日工作。 3.团队氛围：积极向上，注重团队合作和个人成长。
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