小学科学教师(骨干教师)

福利待遇

1.满意的薪资待遇：具有丰富经验的中小学骨干教师年薪15至30万元（按“能者多得”的薪资分配原则，有突出才能者给予特殊津贴）；基本工资＋工作量工资+考核工资+教龄奖金+绩效奖金。薪资绝不是您我之间的阻碍。一经聘用即签订聘用合同，按相关规定办理参保“五险一金”。符合相关条件的教师办理机关事业养老保险。 2.全面的生活保障：学校提供住宿和餐补，生活设施设备齐全，住宿条件舒适优越。享受子女优先优惠就读本校、健康体检、疗休养等待遇。 3.开放的事业平台：没有人比我们更在乎您的成长，每年假期进修学习，享受集团及上级部门组织的业务进修、专业培训、评优评先、外派考察学习等机会，参加申报教育行政部门组织的职称晋升、评优评先。长期在我校稳定发展及有特殊贡献者可参评集团核心员工，享受每月额外津贴、集团终身奖励。 4.多劳多得的奖励机制：聘用者待遇视在校具体任教情况及承担的工作量、工作成效而定，特别优秀、能胜任毕业班教学并在教学科研中卓有成效者给予教学质量奖、中考成果奖、科研成果奖等额外奖金。 5.舒适的工作环境：风景如画，四季如春，场馆齐全，花园式现代化学校，让您天天拥有好心情。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

招聘对象： （一）应届毕业生 专业、学历符合招聘要求，且具备下列条件之一： 1.教育部直属师范大学毕业生（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）； 2.国家“双一流”高校、省（部）属重点师范高校毕业生（985或211高校优秀毕业生）； 3.硕士研究生及以上学历学位的高校毕业生； 4.浙江省内高校师范类专业本科毕业生； 5.浙江省内高校非师范类及浙江省外普通高校师范类，综合成绩排名为其就读学校同专业前30%的本科毕业生； 6.参加过高中数理化竞赛的优秀大学毕业生优先录取。 （二）在职教师 具备相应学科的教师资格证书（教师资格证书上没有指明学科的，根据毕业的学历专业报考对应的学科）。专业、学历符合招聘要求，且具备下列条件之一： 1.年龄45周岁以下（特级教师、金牌教练及教学经验丰富、成绩突出者年龄可适当放宽），教龄六年及以上，精通相应专业的教材教法，能引领相应学科的教学教研工作。 2.教学成绩突出，为本学科教学骨干，至少教过两届毕业班，且有特色班、创新班教学经验，数科教师要有竞赛辅导经验。 3.具备班主任工作经验或担任年段长、备课组长或教研组长者优先考虑。 4.县（市）级及以上优质课评比获奖者，有学科带头人、骨干、三坛、名师等荣誉称号的教师优先考虑。 应聘条件 应聘人员除应符合上述招聘对象规定外，还需符合以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，忠诚热爱教育事业，身心健康，品行优良，有强烈的责任心及团队合作精神，认同学校价值观和文化理念。能适应学校教育教学改革工作，服从安排与调配。 2.报考语文学科的，普通话水平须二级甲等及以上，其它学科的须二级乙等及以上。 3.学科素养扎实，能够熟练运用信息技术教学，具有良好表达能力、沟通能力与协作能力。 4.思想开放，与时俱进，善于接纳新知识，具有创新开拓精神和乐于奉献品质。 5.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员、失信被执行人或限制消费人员不得应聘。 6.应聘者需要具备良好的身体健康状况，能够适应教育教学工作的需要。 招聘程序： 应聘者简历投递→学校简历筛选→通知到校面试→综合面评交流→签订聘用合同。