招生主任

福利待遇

1、双休，五天6.5小时制，为员工购买社保； 2、每年享受员工团建、生日礼品、节日礼品、慰问关怀； 3、带薪病假、婚假、产假、陪产假等； 4、优秀奖励、目标奖励、参赛获奖奖励、突出贡献奖励等； 5、年终奖励：绩效优异的员工可享受超高的绩效奖励回报：13-20薪； 6、世界这么大，你想出去看看，乐思帮你圆梦！！公司每年都会设有全员和优秀员工的激励活动，全员看电影、爬山、聚餐等，此外优秀员工国内外出游； 7、外部+内部专家团队的培训辅导，让你尽快得到成长与专业提升。 还有超多福利，根本写不完，等你来发现！！！

职位详情

到岗时间： 2025-12-31

一、基本要求： 1.25-40岁，全日制本科以上学历，理工科优先，五年及以上主导过私域运营管理或项目管理，具备教育行业相关知识；具备优秀的沟通能力及影响能力，自信，干练，知识型人员特征；拥有成熟且敏锐的销售逻辑，在社群运营、短视频平台销售领域有着丰富的实战经验，进行客户拓展、维护与转化。 二、岗位职责： 协助私域运营部主任制定当地私域流量运营方案和计划，输出全链路营销策略和营销方案，包括内容、活动、粉丝留存和转化，对群留存率、活跃度和销售转化率负责，贯彻公司意图，确保维护、发展的合规性。 协助私域运营部主任开展咨询质量分析总结会议，及时发现问题、及时改进和解决，不断提升咨询质量； 动态监控咨询量的变化，及时向私域运营部主任反馈咨询量的变化情况，并动态和跟进咨询排班工作，出现繁忙或特殊情况及时保障咨询人员的到岗或自己顶岗，杜绝缺岗、人手不够，无人回复等现象的发生； 与私域运营部主任一起组织月度计划指标的制定，并督导小组成员按月度计划、目标要求开展咨询工作； 日常管理工作： 1、负责校区招生咨询工作，负责市场调研、同行业机构营销动等信息收集、汇总、上报，为校区营销决策提供依据。 2、完成校区招生任务，为公司不断地扩大团队规模；负责校区咨询团队的管理及资源的合理配置，并对各类数据进行汇总和分析。 3、负责帮咨询专员完成客户的咨询工作，促成签单，帮助咨询师提高业绩。 负责主导分校私域类项目的定义、组建项目团队、编制项目计划、项目立项、项目开发、项目评审、测试以及试运行等环节的管控与实施。 负责建立私域专员培养体系规划：包括讲师规划、课程规划、培养计划、评估与激励。 负责收集和汇总小组成员的各类统计资料和报表，保证各项数据收集的及时和准确率，对小组各项工作的完成质量有监督责任，指导组员达成咨询转化率。 负责对咨询人员进行评价管理，每月统计各咨询人员业绩数据和排名，召开讨论会议，分析总结，提出解决方案。 三、福利待遇： 1、双休，五天6.5小时制，为员工购买社保； 2、每年享受员工团建、生日礼品、节日礼品、慰问关怀； 3、带薪病假、婚假、产假、陪产假等； 4、优秀奖励、目标奖励、参赛获奖奖励、突出贡献奖励等； 5、年终奖励：绩效优异的员工可享受超高的绩效奖励回报：13-20薪； 6、世界这么大，你想出去看看，乐思帮你圆梦！！公司每年都会设有全员和优秀员工的激励活动，全员看电影、爬山、聚餐等，此外优秀员工国内外出游； 7、外部+内部专家团队的培训辅导，让你尽快得到成长与专业提升。 还有超多福利，根本写不完，等你来发现！！！ 四、完善的晋升通道：专员——组长——主管——主任——总监——副总 只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！