25-35W/年
提供住宿
公积金
五险
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
薪酬理念 1、市场化：学校按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬； 2、全面回报：关注薪酬等物质激励的同时，重视对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等精神激励； 3、奖励卓越：在取得超越同行平均业绩时，也将获得超越同行平均水平的奖励薪酬。 薪酬福利 薪酬体系：基本工资，年终奖金，餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴、住宿补贴； 福利体系：五险一金、商业保险、员工培训，带薪寒暑假，年度体检、教职工子女入读优惠等。
到岗时间： 该职位为储备状态
1、有丰富的德育工作经验，有高端民办学校相关工作经历者优先； 2、善于维护家校关系，具备专业的团队培养和管理能力； 3、良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力以及强执行力。
02-13
15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职
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15-30W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职
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10-20W/年
中山-东凤镇 3年以上 全职
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15-30W/年
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12-20W/年
中山-东凤镇 经验不限 全职
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02-13
30-40W/年
中山-东凤镇 5年以上 全职
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25-35W/年
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25-35W/年
中山梅沙实验学校
6-8K/月
中山市实验技工学校
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中山市实验技工学校
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中山市西湾外国语学校
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