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五险
公积金
解决子女就学
职称评定
薪酬理念 1、市场化：学校按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬； 2、全面回报：关注薪酬等物质激励的同时，重视对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等精神激励； 3、奖励卓越：在取得超越同行平均业绩时，也将获得超越同行平均水平的奖励薪酬。 薪酬福利 薪酬体系：基本工资，年终奖金，餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴、住宿补贴； 福利体系：五险一金、商业保险、员工培训，带薪寒暑假，年度体检、教职工子女入读优惠等。
到岗时间： 该职位为储备状态
1、统筹学校行政事务，如制定和执行规章制度，组织会议、活动等，确保学校日常运转高效有序。 2、统筹负责学校人力资源管理，包括教师及行政人员的招聘、培训、绩效考核，搭建和优化人才队伍，提升团队整体素质。 3、主导学校品牌建设与推广，制定品牌策略，策划并执行宣传活动，利用多种渠道提升学校知名度与美誉度。 4、与教育主管部门、合作机构及媒体保持良好互动，维护学校形象，拓展合作资源 。
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15-30W/年
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10-20W/年
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