12-20K/月
周末双休
五险
公积金
晋升空间大
到岗时间: 该职位为储备状态
职责描述: 1. 根据集团战略规划和发展导向,结合市场需求,制定各校关键运营考察指标及考核方式,协助上级领导督促各校完成经营、质量、管理的指标要求。如招生创收、学生稳定、综合口碑、直升率、满员率、运营管理成本管控、特殊创收贡献、常规管理与规定动作落实等,针对指标达成情况对各校各学部进行分级分类管理。 2. 针对各项考核指标落实学校运营月度督导通报工作,针对学校出现的运营管理问题及时干预,组织召开相关学校专题会议进行针对性分析和解决措施的提出,组织跟踪达成问题解决闭环管理。 3. 协助建立健全学校运营管理相关的招生、收费、合规管理等制度规范,做好学校运营涉及人员的团队组建与专业培训等工作,提升团队业务能力和管理能力水平。 4. 根据集团最新战略任务导向,教育政策导向和市场发展,落实相关业务升级拓展,包括不限于特色班级/分部建立、重点项目人员团队招贤组建、创新项目挖掘与考察等工作,提升学校服务能力和水平,满足目标客户需求。 5. 协助上级领导,与各地教育主管部门等相关政府机构保持密切联系,及时了解和掌握教育政策法规的变化与外部市场环境的变化,争取相关部门对学校的支持和资源倾斜。 任职要求: 1.本科及以上学历,985/211院校毕业者优先考虑,专业不限。 2.具备3年及以上集团化运营管理、内控管理、总裁助理等相关工作经验优先,熟悉了解民办学校运营管理者优先,熟悉国家相关法律法规,有一定财务知识储备。 3.沟通协调能力强,具有严密的逻辑思维能力和分析判断、解决问题的能力,具有一定突发事件处理经验;具备管理思维,有耐心和责任心做深度调研,领悟能力强、抗压力强,可接受集团出差安排。 4.良好的职业素养与操守,无不良工作记录史;严谨认真,有团队合作精神和协作能力,有极强的保密意识。 5.学习能力强、自驱力强,热爱教育行业,对从事教育行业充满热忱。
03-11
20-40W/年
福州-鼓楼区 10年以上 全职03-11
40-60W/年
福州-鼓楼区 10年以上 全职03-11
30-60W/年
福州-鼓楼区 10年以上 全职03-11
40-80W/年
福州-鼓楼区 10年以上 全职03-11
30-60W/年
福州-鼓楼区 8年以上 全职03-11
30-50W/年
福州-鼓楼区 10年以上 全职03-11
20-40W/年
福州-鼓楼区 3年以上 全职03-11
20-40W/年
福州-鼓楼区 3年以上 全职03-11
20-40W/年
福州-鼓楼区 3年以上 全职03-11
20-40W/年
福州-鼓楼区 3年以上 全职