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教学副校长

25-35K/月

/ 广州-增城区 / 10年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

更新于 2025-01-09

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福利待遇

提供住宿

解决子女就学

职称评定

晋升空间大

五险

公积金

1、身心关怀：购买五险一金、节假日慰问金、婚庆/生育慰问金、年度体检、国内外培训、职工子女就读可享受优惠政策； 2、生活关怀：伙食补贴、教师宿舍、定期团建/联谊/教职工文体活动等； 3、前程关怀：培训晋升、名师引领、专业研修、职称评定等。

职位详情

到岗时间： 2025-02-13

岗位职责： 1、根据国家规定制定和实施教学计划、教学大纲、教学规章制度、教学工作计划； 2、负责教学团队的综合管理，包括团队规划和组建，教师招聘，教师考核，排课调配，维持团队稳定，提高教师的职业素养、专业能力、服务意识等; 3、组织开展教学改革活动和评课教学活动，组织教学检查和总结评比工作；协调各教学部门之间的关系； 4、主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作； 5、带领教师全面组织负责学校开展校内、区级、市级、省级教学业务的竟赛评比活动； 6、抓好教师业务学习和提高工作，经常深入各教研组，了解、指导、检查教研组工作的开展情况； 7、深入教学第一线，积极开展听课评课活动，加强教学常规管理，充分发挥老教师的传、帮、带作用，抓好对青年教师的培养和提高工作，努力提高教学质量； 8、领导学校教师的日常考核和业务学习、教研活动和教育科研工作，负责教师外出进修和业务培训工作，负责审查教师进修计划，不断提高师资队伍整体素质。 9、完成校长交办的其他工作。任职要求: 1、本科以上学历，具备教师资格证，有中级以上职称优先考虑； 2、5年以上分管教学工作经验，从事教育工作10年以上; 3、长期有一线正课教学经验，能够承担一门课程的教学，工作业绩突出; 3、具有相当的教育教学、教科研实践经验，善于打造一支优秀教师队伍能力; 4、丰逻辑思维能力强，考虑问题细致，具有丰富的管理能力。