15-25W/年
五险
公积金
解决配偶工作
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
1、教师培养:为明教育完善的培训体系和“青蓝结对”帮扶模式,提供教师成长平台和个性化培养途径。 2、教师发展:按照教育局相关政策规定每年进行职称评定;区、市、省、国家级各类赛课渠道保障。 3、六险一金:入职即购买五险一金+意外险 4、子女入学:子女入读我校学费优惠福利。 5、其他福利:教职工独立食堂早中晚自助餐;每年一次教师全面体检、每年量身定做工作服装。
岗位职责: 1、完成高中部语文教学、德育、教研相关工作。 2、完成高中部教学处安排的其他工作。 任职要求: (1)全日制本科及以上学历,持有相应学科的教师资格证。 (2)参加过市级及以上层级的学科赛课且有获奖经历。 (3)有相应学段不低于1届的完整教学经验。 (4)有2年(含)及以上的班主任工作经历,对于学生心理辅导有明显的工作成效。 (5)具备对青年教师的业务帮带能力。个人在学科建设上有教学、教研成果。
01-08
15-25W/年
成都-新津区 3年以上 全职01-08
10-20K/月
成都-新津区 3年以上 全职01-07
7-11K/月
成都-新津区 5年以上 全职01-07
12-24W/年
成都-新津区 6年以上 全职01-07
12-24W/年
成都-新津区 3年以上 全职01-07
15-20W/年
成都-新津区 5年以上 全职01-07
15-20W/年
成都-新津区 3年以上 全职01-07
14-17W/年
成都-新津区 6年以上 全职01-07
20-30W/年
成都-新津区 应届生 全职01-07
10-12K/月
成都-新津区 3年以上 全职