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五险
公积金
提供住宿
五险一金、研学旅游、教师节等节日福利、带薪寒暑假、员工生日会、包吃包住 多劳多得 优质优酬 全日制应届硕士研究生或有三年高中教龄的青年教师 年薪酬16万以上！ 以国家有关政策法规为指导，坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。以学校发展规模，结合学校在同行业中的地位及实际的情况，确立一套完善的分配标准，以聘任制为前提，与责、权、利挂钩为原则。 1.教师被正式聘用后，实行聘用合同制，享受优厚薪酬工资及福利待遇，免费提供食宿条件，应届生综合年薪12-20万，骨干教师综合年薪14-30万元，正高级教师、特级教师、金牌教练、全国优秀教师等特别优秀者待遇面议。 2.按《劳动法》要求，聘用教师统一购买五险（养老.医疗.失业.工伤.生育）和住房公积金，定期安排体检，发放节假日福利。 3.学校有青年教师培养方案.教师梯队成长体系和教师出彩机制，纳入集团培养计划，提供高层次的成长平台。学校建立了教师奖励条例，设立多种奖金。 4.学校实行灵活的用人制度，不拘一格聘人才，青年干部挑大梁，职称晋级不受编制指标限制。 5.子女就读我校享受优惠政策。
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。 2.热爱教育事业，品行端正，服从安排。 3.具备岗位所需的专业知识和技能条件。 4.身心健康，无精神病类疾病史，具有正常履职的身心条件。 5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和其他条件。 具体要求： 骨干教师 1.年龄不超过50周岁，有3年以上相应学科教学经历； 2.具有正高级、高级教师职称，省特级教师荣誉，获得过县级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、名师工作室主持人等称号者优先；有教育教学管理经历，担任过学校教研组长、年级组长以及有三年以上班主任工作经历者优先。 不能报名的情形： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员。 2.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员。 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 4.在各级各类公开招聘中因舞弊被记入诚信档案库且记录期限未满的人员。 5.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。 资格初审： 网上初审通过后，学校工作人员将于收到简历10个工作日内，以电话或微信形式通知通过资料审核的应聘教师；初审未通过者，不予致电。 资格复审： 招聘考试当天进行资格复审。请应聘者将个人资料(报名表、居民身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证、英语等级证书)提交给学校办公室人事劳资部。 招聘考试时间：2025年1月19日 ②招聘考试流程：签到→宣讲会→笔试→面试（30分钟备课、10 分钟试教、5分钟答辩） ③聘用签约：坚持德才兼备的选人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，从应届大学毕业生和从事过教育教学工作的社会人员中选取优秀人才加入我校，对应聘对象进行知识与能力、品德与修养的双重考察，根据评分结果从竞聘者中择优选聘并当天签约。
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