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晋升空间大
职称评定
1、学科带头人：综合年薪30万—40万，10年及以上教学及班主任工作经验，具有高级及以上职称、荣获学科竞赛省市国家级奖项的、或有稳定带出“985 、211”毕业生经历者优先，综合年薪可面议。 2、骨干教师：综合年薪20万—30万，以岗定酬，优绩优酬；6年及以上教学及班主任工作经验，具有中级及以上职称，所带毕业班成绩优秀者优先；优先录用硕士、博士研究生。 3、博士、研究生：综合年薪30万—40万。 4、2025届国家公费师范生：综合年薪20万—25万；要求教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）2025届公费师范毕业生。 5、优秀应届毕业生：综合年薪15万—20万,“985、211”双一流院校全日制本科及以上应届优秀毕业生优先。 6、其他福利：购买五险一金，享受法定节假日、带薪寒暑假；学校提供公寓住宿、优质体检福利及工会福利，为优秀教师提供一流的事业发展平台，带薪培训、休假和旅游机会；教职工在职务晋升、评优评先、各类培训、职称评审和继续教育等方面与编制内教师享有同等权利。
到岗时间： 该职位为储备状态
1、招聘对象：“985”“211”大学、教育部直属重点师范大学省属重点师范院校的2025届毕业生。研究生及其以上学历优先考虑； 2、须在2025年7月前取得学位证、毕业证，报考岗位相应中学教师资格证，英语专业四级考试(TEM-4)证书，普通话达到二级乙等及其以上水平(应聘语文需达到二级甲等)，计算机水平达到所在高校对大学生毕业条件的要求； 3、专业要求：应届本科毕业生需专业对口，应届硕士研究生及以上学历，研究生阶段研究方向与本科一致。
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