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一、薪酬待遇: 小学教师年收入8-18万元,特别优秀者可超过25万； 初中教师年收入8-22万元,特别优秀者可超过30万； 高中教师年收入8-30万元,特别优秀者可超过35万； 管理岗位薪资面议 二、福利保障: 1.依法购买“七险一金”;购买高额疾患和意外商业保险（60万）。 2.提供教师租房补贴。 3.为教师子女入读本校减免学费。 4.提供一日三餐生活补贴。 5.开展节假日慰问、生日慰问、医护慰问。 6.定期体检、外出培训、旅游奖励等。
招聘条件： 1.热爱教育事业，师德高尚，普通话标准，敬业精神强，能承受压力和挑战，身体健康，五官端正，年龄在45岁以下。（高中教师年龄可放宽至50岁） 2.教师应有较强的教学组织能力和较丰富的班主任工作经验。 3.教师应具备国家达标学历以上，有五年以上教龄的县级以上骨干教师（优秀应届毕业生和具有特殊才能者例外）。 4.初、高中教师至少带过2届毕业班，而且成绩优秀。 高中职位详情： 1.具有省级重点中学的工作经历。 2.能够独立设计学科教学计划，具备一定的课程开发能力。 3.具备特级、高级教师，省、市学科带头人，省、市优秀班主任和有毕业班授课经验、并且业绩突出。 4.清北教师至少带过三轮高三、培养出5名以上的清华北大学生、重点高中的杰出教师。 5.五大学科竞赛教练：辅导学生竞赛获得省级及以上奖励。
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