初中地理教师(青年教师)

福利待遇

1.受聘教师实行合同聘任制，参照赛罕区公办学校教师管理，正常参与职称评定。 2.教师收入由基础工资、校龄工作补贴、生活补贴、岗位津贴、工作量工资、各种奖励、其他福利等几部分组成。在工作量满量的情况下，年薪为8万——40万元。省、市名师可单独签订协议，薪酬面议。 3.引进清华大学、北京大学等 C9 联盟高校毕业生，给予 50 万元安家费。引进“双一流”建设高校全日制博士研究生，给予 30 万元安家费。引进本硕就读院校均为“双一流”建设高校的全日制硕士研究生和教育部直属师范院校公费师范毕业生，给予 20 万元安家费。引进其他符合《呼和浩特市事业单位人才引进暂行办法》规定的引进人才，给予 10 万元安家费。对引进人才的子女入学提供便利条件，家属申请随调的，组织、编制和人社部门按相关政策积极协调办理随调手续。（具体按照《呼和浩特市推动教育优质均衡发展 10 条措施》文件执行）

职位详情

到岗时间： 2025-08-01

岗位要求 1.热爱教育事业，师德高尚，乐于奉献，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识，身体条件符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）要求，入职前需提供本人半年内体检报告。 2.年龄：初中教师45岁以下；小学教师40岁以下（特殊人才可适当放宽年龄限制）。 3.学历：初任教师要求全日制师范本科及以上毕业生，非师范类毕业生必须是“211”及以上高校毕业生；有任职经历的教师要求本科及以上。 4.教师资格：取得相应任教学段及学科教师资格证书和普通话二乙(语文专业二甲)及以上；能熟练运用信息技术开展教育教学工作；应聘英语教师的毕业生须提供专业英语等级证书。 5.其他条件：中学阶段参加过数学、物理、生物或信息学科奥林匹克竞赛并获奖者优先；大学阶段当过学校或院系学生会或团委会干部者优先。 招聘安排 1.招聘时间及地点： （1）网络招聘：按投递时间，由校方通知应聘者到校试讲面试； （2）现场招聘：时间地点关注学校微信公众号。 2.招聘流程： ①简历投递→②资格审查→③初试→④复试→⑤签约 招聘说明 1.网络招聘 应聘人员将个人信息，包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、生活照、获奖证书（应届毕业生需提供在校成绩单、普通话等级证书；往届毕业生需专业技术资格证书及相关荣誉），以PDF文件形式发送到指定邮箱。 2.现场招聘 应聘人员也可携带简历及相关资料到指定地点应聘，所需资料：①应聘简历（含资格证书和获奖证书复印件等）；②成绩单；③就业推荐表复印件；④相关证件原件。 3.招聘领导小组将根据应聘人员的表现，依据公开、公正、公平的原则进行综合考核，择优录用。