招生就业办主任

福利待遇

福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展： 一、薪酬丰厚，年薪11万起，具体待遇面议。学校采用动态综合成长性薪酬体系，晋升空间广阔，员工收入随个人成长持续提升。 二、工作时间合理，周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30，周末双休，同时享有带薪寒暑假，工作生活平衡无忧。 三、提供舒适住宿，全宿为单人单间，半宿（仅午休）为多人一间。宿舍宽敞明亮，带阳台，热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施一应俱全。 四、社保福利完善，购买七险一金，包括养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险、公积金，并在五险一金基础上，额外购买高额补充医疗保险、校园意外险，全方位守护员工健康与权益。 五、节日关怀备至，春节、中秋节、教师节等重要节日均有丰富福利，让员工感受家的温暖。 六、餐费补助温暖贴心，学校食堂餐食丰富多样。早餐餐标为5元，午餐和晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标为12元。在学校的大力补助下，教职工在学校食堂用餐时，早餐仅需支付2元，午餐和晚餐也只需各支付4元，便可享受到营养均衡、美味可口的餐食，让教职工在校园内也能享受到便捷、实惠的就餐体验。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先，有高校招生工作经验者优先。 2.具有5年以上同等教育机构招生管理工作经验。 3.具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够独立完成招生项目策划与执行。 4.具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够精准定位目标生源。 5.具备良好的文字表达能力和演讲技巧，能够有效传达学校办学理念。 主要岗位职责： 1.根据学校发展规划和市场需求，制定年度招生计划及策略，包括招生目标设定、宣传方案策划、渠道拓展等。 2.策划并执行线上线下相结合的招生宣传活动，包括校园开放日、宣讲会、招生咨询会、社交媒体推广等，提升学校品牌影响力和知名度。 3.负责接待来访家长及学生，提供专业、细致的招生咨询服务，解答关于学校特色、课程设置、师资力量等问题。 4.收集并分析招生数据，包括报名人数、录取比例，为招生策略调整提供数据支持。 5.与学校各部门紧密合作，协调教育资源，优化招生流程，确保招生工作的顺利进行。同时，与教育局等外部机构建立良好关系，拓宽招生渠道。 6.组建并管理招生团队，指导团队成员开展工作，提升团队整体业务能力和服务水平。