办公室副主任（初中语文教师）

福利待遇

1. 教师年薪约9-15万元人民币（税前，含五险一金、基本工资、绩效工资、奖金、其他福利补贴等）。办公室副主任岗位工资参照本校行政岗位工资方案。 2. 教师工资按多劳多得，优质优酬，重贡献、重实绩的原则，根据绩效考核结果发放，具体按学校《教职工工资发放实施办法》执行。 3. 学校为教师提供工作住房，教师子女入读本校可享受优惠。

职位详情

到岗时间： 2025-02-10

招聘条件 1. 基本要求：汉语言文学及相关专业，全日制普通高等院校本科或以上学历，具备初中或以上语文教师资格证，普通话水平测试二甲或以上证书，年龄在35周岁以下（1989年9月1日以后出生）。 2. 具有良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，无违法违纪行为。 3. 写作能力强，表达沟通能力强，形象好，综合能力优秀。 4. 热爱教育事业，乐于进取，勇于探索，有较强的事业心和责任感，具有团队协作精神，胜任学校教育教学工作。 人事管理办法 1. 受聘教师为合同教师，其人事档案由其本人委托市或县（区）人才交流中心管理。 2. 受聘教师到学校任教后，按《阳江市阳东区金桂学校教职工录用管理办法》和相关管理制度管理。 报名办法 下载附件、填写并双面打印《阳江市阳东区金桂学校教师招聘报名表》，贴上近期免冠一寸彩照。同时，持学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、职称证书、身份证、户口簿、获奖证书、科研成果证明等有关证明材料的复印件各一份直接到阳江市阳东区金桂学校科学楼一楼招生办报名，也可以用邮寄方式，将应聘材料寄至学校门卫室。   联系人电话：黄主任 0662-6639333 0662-6201888 邮寄地址：阳江市阳东区东城镇迎宾大道金桂花园内阳江市阳东区金桂学校门卫室 邮编：529500 【注：应届毕业生需提交《毕业生就业推荐表》（加盖公章）和大学成绩证明（加盖公章），所有应聘者复印件材料恕不退还。】 招聘程序、方法及要求 1. 资格审查。学校教师招聘领导小组负责对应聘人员进行资格审定，通过资格审查的应聘者可参加考试。 2. 考试。分笔试和试教。（1）笔试：参加笔试的应聘者持本人身份证参加笔试，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按一定的比例确定试教人选。（2）试教者持本人身份证参加试教。（3）具体考试时间另行通知。 3. 综合成绩统计。综合成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%。 4. 录取。达到我校录取条件和符合需求的，将适时电话通知教师本人。 5. 入职体检。初录人员须提交近期县级以上医院的入职体检报告，体检项目参照公务员招聘标准执行。 6. 签订劳动合同。 7.到岗时间2025年2月10日前到岗，具体时间以学校通知为准。 应聘人员要如实、准确填写个人报名材料，凡在本次教师招聘过程中弄虚作假、违纪舞弊、资格不符者，一律取消聘用资格。