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提供住宿
五险
职称评定
晋升空间大
解决子女就学
一、招聘要求 1、基础学科教师：应历届师范类或持有相应高中教师资格证本科毕业生，有教学、从事民办学校工作经历或勇于承担班主任工作者优先。 专业课教师：应历届专科及以上学历，有实践经验者或勇于承担班主任者优先。 2、有较强学习能力和基本专业素养。 3、认同学校价值理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献教育事业。 4、优秀毕业生，奖学金、优秀班干部等荣誉称号与相关的资格等级证书获得者优先。 二、应聘流程 1、简历投递：个人简历投递。 2、简历筛选：收到投递简历后，七个工作日内给予相应回复。 3、面试：如通过简历筛选（应聘资料恕不退还），学校统一安排考试和试讲，择优录用面试时需携带个人毕业证、身份证、户口本原件及复印件和个人简历。 三、福利待遇 a、所有教职工工作满一年后即可享受校龄津贴，逐年递增。 b、所有教职工一经聘用上岗，曾经获过教育行政主管部门的各种奖励均有相应的津贴。 c、所有教职工一经聘用上岗,符合学校条件者将为其购买养老、医疗、工伤等保险。 d、办理教育局统一的职称晋升、业务考评、评优评模。 e、教职工子女入学学杂优惠50%。 f、学校提供住宿，同时学校分批次、多元化解决教师的套房住宿问题。
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