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/ 绍兴-诸暨市 / 5年以上 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人骨干教师
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更新于 2024-11-20
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职称评定
晋升空间大
公积金
五险
到岗时间: 该职位为储备状态
1.做好“四个一”,即上好一节示范课、研究一个小课题、带好一个徒弟、开展一次专题讲座。 2.应定期开设各级示范课、研究课或讲座,展示自己的教学业务水平。 3.善于在教育教学实践中发现问题,分析问题,在科学理论指导下针对问题进行实验研究,通过研究解决实际问题,能自觉承担各级教科研课题并承担重要任务。 4.关心青年教师成长,主动承担对青年教师教育教学的帮带任务,可以和上岗三年内教师进行师徒结对。 5.认真学习教育教学理论,正确把握课改理念,率先实现专业化发展。关注学科改革和发展的状况,熟悉本学科新课程标准、教学任务、课程基本要求和内容,在学科教育教学和科研中起带头作用。 6.善于反思总结,撰写有实践指导意义的专业论文,争取能在各级论文评选中获奖,在公开刊物上发表或在专业会议上作交流。 1.五官端正,身心健康,遵纪守法,为人师表,热爱学生,具有强烈的敬业精神和教育情怀。基本功扎实,乐于学习,善于创新。态度端正,自觉服从学校工作安排,团队协作意识较强。 2.年龄:小学38周岁以下,初中42周岁以下,初中段特别优秀者年龄可放宽至45周岁。 3.具有大学本科及以上学历,具备学科相应的教师资格证,中级(含)以上职称。 4.具有8年以上教龄,且现在仍从事教育教学一线工作,初中具有三届以上循环的教学经验(初一到初三为一个循环),有班级管理经验,教学成绩优异(相关证书佐证)。 5.普通话标准,语文岗位为二甲,其它学科岗位为二乙。 6.近5年内,被地市级(含)以上教育部门评为优秀教师、优秀班主任、教学名师、教学能手、学科带头人等荣誉称号(具备任一条件),或地市级(含)以上优质课大赛二等奖(含)以上,或教育科研成果获得地市级(含)以上教育行政部门、教科研机构、教育学会的表彰,或具有特级教师称号。
11-21
15-30W/年
绍兴-诸暨市 1年以上 全职11-21
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绍兴-诸暨市 应届生 全职11-21
15-30W/年
绍兴-诸暨市 1年以上 全职11-21
10-15W/年
绍兴-诸暨市 应届生 全职11-21
10-15W/年
绍兴-诸暨市 应届生 全职11-21
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8-12W/年
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