年级长

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到岗时间： 该职位为储备状态

1.执行学校校长和学校行政部门的决定，结合本年级的实际情况，制定年级工作计划，督促班主任制定班的工作计划。经常检查执行情况，向班主任、教师提出改进工作的工作总结。 2.组织班主任、科任教师开展教育教学工作，切实做好年级的各项工作，如：学生思想教育、纪律教育、文体活动、公益活动、清洁卫生、主题班、队活动等。 3.定期召开本年级教师会议、班主任会议和学生干部会议，充分发挥年级全体老师和班主任的作用，分析本年级学生思想动态，及时研究和制定教育措施、办法，并定期向学校各行政部门反馈年级的情况。 4.做好年级的各项评比工作，抓好常规管理。包括学生仪表、早读、两操、课堂纪律、卫生、班容班貌、墙报、课外活动等，创造良好的秩序、良好的级风。 5.负责年级学生奖惩、德育考核、操行评语评审工作，并及时向德育处呈报奖惩的建议。指导和督促科任教师、班主任及时完成学校布置的各项工作，做好年级老师和班主任的工作考核。 6.定时召开家长会，加强对家长委员会的组织和指导，落实好家长学校的各项工作，使学校教育与家庭教育同步一致。 7.组织年级老师和辅导员开展教育教学研究，不断更新观念，探索教育改革的新路子，开创工作的新局面。