图书管馆长

福利待遇

1.薪资8-11K（根据应聘者具体情况而定）。 2.社保 3.住房公积金 4.学校规定的寒暑假 5.学校提供集体生活标准的食宿 6.定期体检 7.享受子女在校就读福利政策

职位详情

到岗时间： 2024-10-01

（一）引领并与馆员分担馆内日常运营工作 1.图书分类、编目、编码、图书系统数据输入等基础工作。 2.图书办卡、借阅，归还、续借等图书流通管理。 3.维护书、刊的整洁、完好，采取必要的修补和保护措施。 4.建设和维护温馨、友善、利学的图书馆氛围，维护环境的整洁有序。 5.各类书报刊的优选订阅、分发，保障和促进书刊资料的充分、合理使用。 6.收集优质好书和期刊清单；及时淘汰不适宜的书刊。 7.热情善待图书馆志愿者、捐方；及时登记、宣传和公示。 8.保障开馆时间的按时和充分。 9.调动图书馆馆员的工作潜能，合理分工，密切指导与合作。 10.巡视和发现馆内各类设施是否处于正常状态，及时报修。 11.配合在图书馆举办的各类活动的场地准备和接待工作。 12.配合馆内专题专架的建设和维护工作。 13.每月和每学期进行统计，主要包括： 1)借阅量 2)热门书目 3)开馆时长 4)学生阅读之星 5)志愿者服务时长 14.记录《图书馆工作日志/大事记》 15.通过摄影、文字热情宣传发生在图书馆的好人好事。 16.有序留档、归档。 （二）推动校园阅读文化的常态工作 1、坚持“新书/好书报道推荐”，定期在例会上分享基本统计情况和“图书馆故事”。 2、培训班级图书小干事。 3、活跃班级图书角的作用， 更新完善班级图书角200书单。 选定与班级数目相同的、具有不同组合的班级图书角书单。 每月轮换一次，每学期五次。 4、配合语文组，推动学生《推荐一本书》的写作活动和讲评活动。 5、布置馆内学生作品展示专栏。 6、评选学生阅读之星、优秀图书小干事等。 （三）研发和执行图书馆校本课程 1.研究“阅读”相关理论和实践。 2.开发适用于不同年级和特点的学生的馆内《阅读课》教案。 3.担任馆内《阅读课》老师。 4.与语文组的教学工作有所呼应。