高中历史教师（骨干教师）

福利待遇

教师职业发展 1.教师管理晋升：教师—学科组长/年级长—教学/德育主任—学部校长—总校级领导 2.教师专业成长：初级教师—中级教师—高级教师—首席教师（遵循四级八档原则，每个级别内分AB两档） 工作同伴  淄博市美达菲双语高级中学拥有一支学识渊博、专业敬业、热爱教育、思想开放、朝气蓬勃的师资队伍。学校师资由经验丰富的名师、以及毕业于山东大学、陕西师范等重点师范类院校的新锐教师组成；教师团队中50%以上的中青年教师中拥有硕士及以上学历。 我们的优势 1.导师、升学顾问为学生成长升学保驾护航，定制专属升学规划。 2.每年的国际研学之旅是教学和教育空间向校园外的延展，开拓学生眼界。 3.实行“大单元教学”，由“教”走向“学”，引导学生从”解题”走向“解决问题”。 4.“新型学习社区”，学科教室集学习区、研讨区、阅览区、实验区、探究区、办公区为一体，所有的学习资源都让学生触手可及。 薪酬福利 1.处于淄博高水平的薪资待遇 一师一议制薪资制度，综合福利待遇优厚。 2.职业发展 北京专家团专业指导，参加“大单元”等高端课程研发、前沿课题研究和成果展示及分享。可参加淄博市教育局统一组织的职称评定、评先评优。 3.五险一金、餐补、异地住宿补贴、定期体检、节日福利、生日福利等等 4.子女教育 教职工子女入读本校享受超低折扣入学优惠。 5. 丰富多彩的教工休闲生活 图书馆、游泳馆、体育馆、健身房、咖啡馆等一应俱全。美达菲百年传承校园活动，传统节假日活动，定期团建聚餐等等。 6.毕业五年内的硕士研究生，可连续5年获得淄博人才补助24000元/年；毕业五年内的全日制学士本科生，可连续5年获得淄博人才补助12000元/年。 7.毕业五年内在淄博购房可获得购房补贴（ 博士30万、硕士12万、本科8万）。（详情见淄博人才金政50条）

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位职责 1.以历史学科教学为主，通过高质量的备课、授课、辅导、作业批改、学生考核等环节获得优秀的教育教学成绩，让学生具有国家课程标准规定的学科知识水准和学科能力素养； 2.根据学生不同基础、不同需求，为其规划学习方案；举办和指导相应的教学活动及组织相关培训； 3.及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学方法； 4.在授课期间适当组织测验活动，阶段性检验学生学习成效，并做出教学质量分析； 5.积极参加本学科教研交流，与其他教师合作共同研讨先进的教学方法； 6.负责家校沟通，日常解答家长对于教学课程的疑问，定期组织及参加家长会； 7.通过引导学生日常行为，培养学生良好品格；负责班级学生安全工作，创建安全的学习环境； 8.参加所有指定的会议，培训以及学校各类大型活动； 9.上级领导安排的其他工作内容。 骨干教师： 1.在教学方面能有较成熟的教学经验（教学模式、管理方法等）； 在备考方面：有较系统的高考备考策略； 潜能生培养方面：对不同学生有个性化的培养方案； 任职要求 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，严格遵守《中小学教师职业道德规范》。 2.教师岗位须具有相应的教师资格，大学本科以上学历，教授学科对应学科专业毕业。 3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业条件、身体条件和心理素质，服从组织安排。 4.具有招聘岗位所需的其他条件和法律、法规规定的其他条件。 5.认同美达菲学校文化，认同学校教育理念和规章制度。 温馨提示: 在收到您的申请后，我们将仔细查阅您的资料。 如您的申请通过初步筛选，我们将在两周内与您联系；如您的申请未通过初步筛选，我们将不再另行通知，但您仍可继续留意和申请我校的其它岗位。 谢谢您对淄博美达菲学校的关注。