人事主管，劳务派遣专业优先

福利待遇

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

工作职责: 1、组织制定、修订、培训、落实、监督各项人事管理制度并执行。 2、完善组织结构和岗位人员配置，制定人员编制情况。 3、负责组织教职工招聘及整体培训工作开展。劳务派遣专业优先 4、制定、审核薪酚酬福利制度，进行年度人力成本预算。 5、负责中层及以下人员年度考核工作。 6、根据绩效管理要求，制定政策，组织实施绩效管理。 7、负责教职工入职、转正、调动、离职工作，考勤管理及监督，工资制作审核及发放，并及时调整工资标准，满足各部门用人需求和工作需要。 8、负责教职工的内、外部档案管理工作(包括各平级单位教职工档案)。 9、负责督办社保和公积金的每月业务办理、缴费，以及年度基数调整工作。 10、负责职称工作、年检工作，优秀单位申报工作，同时配合提交相关资料 11、完成公司及上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历毕业。 2、热爱人事工作，有相关人资经验优先: 3、有良好的语言沟通能力，亲和力、应变能力强，抗压能力强; 4、熟练掌握office软件操作技能; 5、有良好的分析逻辑思维能力。