高中年级主任

福利待遇

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位要求： 1、年龄50岁以内，本科以上学历，两年以上的年级组长工作经历，或有教学主任经验，有高中教师资格证，能兼课者优先。 2、有较高的教育教学能力，教学教育成绩突出。 3、有较强的组织、协调能力。 4、有丰富的教育教学经验，有较强的抗压能力。 岗位职责： 1、制订年级工作计划，定期召开年级组会，掌握本年级师生思想动态和工作学习状况；明确本年级教学工作目标，组织任课教师研究本年级的教学要求、教材教法、质量评价导向与学生状况，努力提高本年级教学质量；组织本年级班主任制订本学期德育作业方案。。 2、传达、落实学校有关决定，研究本年级学生德智体美各方面情况，加强学生思想教育，建设良好班风、级风，关注后进生转化。 3.、协调本年级教师的教育与教学，全面提高本年级教育教学质量和考务工作。 4、组织班主任培训，帮助班主任成长，督导本年级各班常规管理工作，参与班主任及班级的考核工作；协助处理年级内学生违纪事件和日常事务；做好检查、督促等管理工作的记录和文件、资料和管理，按时上交各材料和报表。 5、全面安排协调组内教学工作，负责临时性代理班主任和其他突击性等相关工作。 6、做好本年级的学生稳生工作，定期组织班主任和家长沟通。 7、协助部门主任解决工作中遇到的问题，处理年级中的突发事件。