教育学院院长

福利待遇

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

待遇一人一议。 职责：1.按学校“双向进入，交叉任职”要求，主持二级学院行政的全面工作，贯彻落实学校的工作部署和安排。主要负责学院专业建设、教育教学科研、师资队伍建设等工作。与二级学院书记或副院长一起做好本学院的学生管理、党的建设、党风廉政建设、思想政治、意识形态等工作。 2.根据学校发展规划、决议和工作安排，主持制订本学院发展规划、工作计划及改革措施并组织实施。 3.主持召开本学院行政办公会，做好上传下达和工作部署，贯彻执行学校各项规章制度，制订本学院各项工作实施方案和工作流程，组织学院人员开展工作，协调各方关系。 4.推进教学与课程体系改革，创新人才培养模式，提升人才培养质量，提升学生家长满意度。 5.组织本学院做好招生工作、学生实习工作和毕业生毕业就业等工作。 6.加强本学院师资队伍建设和管理，做好本学院人才引进和使用，组织做好学院各岗位人员的工作指导、工作评价和激励考核。 7.对本学院经费使用负总责，合理使用和规范管理。做到勤俭办学，提高办学效率和办学效益。 8.积极做好学校年检和综合评估、思想政治测评和意识形态考评，以及高质量发展相关工作。 9.完成上级领导交办的其他工作。 要求：1.热爱教育事业，熟悉高等教育规律，关爱学生，品行端正，身体健康。 2.学历要求：本科学历；年龄要求：年龄45-60周岁，能力优秀可放宽。 3.资格要求：副高及以上职称； 4.工作经验：10年以上中职或高等职业院校管理工作经验，其中至少5年在二级学院有担任领导职务的经历； 5.工作技能要求：具有战略性构想和创新性思维，具备较强的教学管理、科研组织和团队管理能力；具备对外交流、公关的能力。