学生科科长

福利待遇

福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展： 一、薪酬丰厚，年薪11万-20万，具体待遇面议。 二、工作时间合理，周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30，周末双休，同时享有带薪寒暑假，工作生活平衡无忧。 三、提供舒适住宿，全宿为单人单间，半宿（仅午休）为多人一间。宿舍宽敞明亮，带阳台，热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施一应俱全。 四、社保福利完善，购买七险一金，包括养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险、公积金，并在五险一金基础上，额外购买高额补充医疗保险、校园意外险，全方位守护员工健康与权益。 五、节日关怀备至，春节、中秋节、教师节等重要节日均有丰富福利，让员工感受家的温暖。 六、餐费补助温暖贴心，学校食堂餐食丰富多样。早餐餐标为5元，午餐和晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标为12元。在学校的大力补助下，教职工在学校食堂用餐时，早餐仅需支付2元，午餐和晚餐也只需各支付4元，便可享受到营养均衡、美味可口的餐食，让教职工在校园内也能享受到便捷、实惠的就餐体验。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

任职要求： 1.本科及以上学历，3年及以上职业院校相关工作经验，中共党员优先考虑。 2.师范类或教育类相关专业，具有中职或高中以上教师资格证优先考虑。 3.工作细致、认真、责任心强，能接受住校者优先考虑。 4.熟悉心理学、教育学；熟悉家校沟通、活动策划与组织，有应对危机事件管理的能力。 5.具有良好的沟通能力、表达能力、抗压能力，有爱心和责任心，热爱教育事业，注重团队协作意识。 岗位职责： 1.协助校长做好学生管理工作，包括学生日常管理、学生纪律管理、学生思想动态管理，宿舍安排与调整、宿舍内务管理、学生心理健康教育与管理等。 2.制定班主任职责，管理班主任队伍，检查和指导各班班主任工作执行情况。制定量化的考核评估制度，实行每月一次进行班级管理考评和班主任考核。 3.开展班主任队伍建设，加强班主任工作的业务指导和培训。定期召开班主任会议，总结交流班级工作经验，加强班主任队伍建设，促进班主任队伍的专业化发展。 4.组织班主任对学生加强德育、心理健康及法制教育等工作，指导班主任制定计划和实施计划。 5.组织开展学校家长委员会工作，形成学校、家庭、社会三位一体的德育教育网络工作。 6.做好学生学籍管理和档案管理工作。 7.做好与相关部门协调工作，完成学校领导交办的工作。 注明：应聘者请把身份证、学历证明、教师资格证、职称证、职业技能等级认定证书等相关证书扫描在同一份文档内，并以“姓名+应聘岗位”命名，发到2865484683@qq.com邮箱。