教务科科长

福利待遇

福利待遇优厚，全方位保障员工生活与职业发展： 一、薪酬丰厚，年薪10万起，具体待遇面议。学校采用动态综合成长性薪酬体系，晋升空间广阔，员工收入随个人成长持续提升。 二、工作时间合理，周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30，周末双休，同时享有带薪寒暑假，工作生活平衡无忧。 三、提供舒适住宿，全宿为单人单间，半宿（仅午休）为多人一间。宿舍宽敞明亮，带阳台，热水器、空调、风扇、床、洗漱台等全新生活设施一应俱全。 四、社保福利完善，购买七险一金，包括养老保险、失业保险、医疗保险（含生育）、工伤保险、公积金，并在五险一金基础上，额外购买高额补充医疗保险、校园意外险，全方位守护员工健康与权益。 五、节日关怀备至，春节、中秋节、教师节等重要节日均有丰富福利，让员工感受家的温暖。 六、餐费补助温暖贴心，学校食堂餐食丰富多样。早餐餐标为5元，午餐和晚餐均为两荤两素一汤一饭，餐标为12元。在学校的大力补助下，教职工在学校食堂用餐时，早餐仅需支付2元，午餐和晚餐也只需各支付4元，便可享受到营养均衡、美味可口的餐食，让教职工在校园内也能享受到便捷、实惠的就餐体验。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

一、岗位描述： 1、在主管校长的领导下，全面主持教务处工作，负责全校教学的组织及管理工作； 2、组织制订和修订学校教学工作计划及有关教学规章制度； 3、组织制订和修订学校的教育发展规划、人才培养方案、专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划及其他教学基本文件，并组织实施； 4、负责教学过程各环节的实施、管理和检查，保证教学秩序的正常运行； 5、负责教务日常管理工作，拟定教学工作总体发展规划与实施计划，拟定教学改革方案； 6、负责专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设在内的教学基本建设工作； 7、负责包括日常教学管理、课程考核管理、学籍学位管理在内的整体教学运行工作； 8、负责包括实验教学、实习教学等在内的实践教学工作； 9、完成领导交办的其它任务。 二、任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，有主管教学经验及5年以上同岗位管理工作经验者优先； 2、熟悉职业院校专业建设、教学和教务管理，具备扎实的专业水平； 3、品德高尚，作风正派，具有良好的职业道德，较强的事业心和责任心，协调能力强，团队合作能力强； 4、具有丰富的教育教学管理经验，有较强的组织管理能力和协调统筹能力，管理理念先进，创新意识强。