15-22W/年
提供住宿
五险
公积金
解决子女就学
职称评定
晋升空间大
（一）薪酬待遇（税前年薪）： 教师薪酬待遇由基本工资、课时津贴、岗位津贴、绩效奖励和“五险一金”等部分构成，充分体现“多劳多得，优绩优酬”的分配原则。具体如下： 高中部：应届本科生：15-20万；应届研究生：17-22万。 （二）其他福利 1.劳动保障：依法签订劳动合同，购买“五险一金”；协助符合条件者可根据肇庆高新区人才引进补贴政策，办理户籍迁移和人事档案存放手续； 2.职业发展：和公办学校教师一样享受培训、职称评定、晋升机会；青蓝工程支持教师成长；定期团建活动；开放式高规格运动场馆、图书馆等； 3.生活便利：校内高品质教师公寓房，配备家私家电（空调、冰箱、热水器、洗衣机）网络，免租金拎包入住；教职工免费且丰富的工作餐；生日贺卡；配发学校制服，享受健康体检等福利； 4.工作环境：高速网络全域覆盖；笔记本电脑移动办公；现代教学设备配置；24小时全方位安全守护； 5.子女关怀：教师子女就读本校，享受学费优惠等； 6.带薪假期：依法享受寒暑假和国家其他法定节假日。
到岗时间： 该职位为储备状态
一、基本条件 1.优秀应届毕业生。 2.遵守法律法规，热爱教育事业，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识。身体条件符合《广东省事业单位工作人员聘用体检标准》。 3.具有全日制大学本科以及以上学历，持有相应学段教师资格证书，能熟练运用现代信息技术开展教育教学工作。
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