10-20W/年
解决子女就学
提供住宿
五险
职称评定
晋升空间大
1.应届毕业生: 6-15万 2.优秀在职教师: 10-20万,特别优秀者待遇面议 福利保障 1.按国家规定购买“五险”。 2.享受国家规定的带薪产假、病假和丧假及带薪寒、暑假。 3.学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免,让孩子接受高品质教育。 4.学校为教师提供住宿、工作餐、节日慰问、生病慰问等福利。 5.提供高级别的专业培训、游学等,促进个人专业成长提升。 6.学校为市直属学校,与公办学校享受同等的职称评定。
到岗时间: 该职位为储备状态
1.名优大学生: ( 1)大学本科毕业,硕士毕业生优先。 ( 2)在校期间成绩优异,专业成绩排名居年级前30%,获奖学金优先。 ( 3) 担任过大型学生社团主要负责人,管理能力突出者优先。 ( 4)综合素质好,心态阳光,性格开朗,语言表达能力强。 ( 5) 硬笔字规范,普通话标准,个人才艺突出者优先。 2.在职教师: (1)原工作单位为知名的公立、民办学校优先; (2)本科及研究生就读学校为国内一线师范学校或985、211大学优先; ( 3)有区级赛课(或技能大赛)一等奖及以上奖励,或获得区级以上行政(教育主管)部门表彰者优先 ( 4)市区级学科带头人,市区优青,市区学科中心组成员优先; ( 5)年龄原则不超过45周岁; ( 6)正高级教师、特级教师、省级学术与技术带头人年龄可适当放宽。 招聘方式及流程 1.招聘方式: 现场招聘 2.招聘流程: 简历投递一简历筛选一面试一试讲一校长面谈一签约 3.简历投递: 请发送个人简历至:2901761466@qq.com( 邮件标题请统一格式,备注学段+学科+姓名,例如: 高中+语文+李四》。审核简历后,学校将电话或短信通知面试。