10-15W/年
/ 厦门-湖里区 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘3人应届生
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更新于 2024-11-04
10-15W/年
五险
公积金
解决子女就学
1.本硕应届毕业生年收入10-15万，骨干教师年收入15-25万，特殊人才薪资一岗一议。 2.完善保障：缴纳五险一金，免费在校用餐。 3.贴心关怀：年度体检，定期团建，丰富多彩的工会活动，教师子女减免入学。 4.根据学校和教师发展需求，提供各类校内外专业发展机会，提供骨干教师个性化指导，提供名优教师主持的教练式工作坊研习机会，提供参加名校浸润、访学机会，全方位提升专业水平。 5.学校建立扁平化组织结构，营造平等协作的团队氛围，落地个性化教育和创造性教学。
到岗时间： 该职位为储备状态
【岗位要求】 1.热爱教育，身心健康，师德良好，关爱学生，细致耐心，有奉献精神，善于合作； 2.具有过硬的学科基本技能与良好的专业素养。 应届毕业生 1.全日制院校本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业生优先； 2.与任教学科契合的专业，拥有扎实的学科专业知识； 3.应聘英语/日语教师，口语优秀，需获专业英语八级证书/专业日语N1证书。 优秀青年教师 全日制本科及以上学历，3年以上教育教学经历，有教研组长、年级组长等经验者优先。 名优骨干教师 1.有在名校至少一轮循环教学或在毕业班任教两年以上的教学经历； 2.教学效果显著，教学成绩优异，在学科竞赛、中考等方面有突出业绩； 3.省级、地级市名师、特级教师、学科带头人、教坛新秀、地市级优质课一等奖、县市级名师等优先； 4.担任竞赛教练、优秀教练、金牌教练，培养过在全国五大联赛、国际重大赛事获奖学生优先，培养过学生通过竞赛培训加分、降分、保送等途径进入北大、清华、复旦、浙大等名校教师优先。 学校管理人才 1.在学校担任教务、科研等岗位5年以上经历或作为副校长主管学校教学工作3年以上。 2.对学校的课程开发、教学管理有丰富的经验，具有较强的系统思维和效率意识，管理成效明显。 3.熟悉项目式教学管理以及选课走班制者优先。 银龄教师 身体健康、热爱教育且具有影响力的退休教师：各学科特级教师、正高级教师，市级以上教坛名师、骨干教师或各学科专业带头人。
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