人力资源专员

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职位详情

到岗时间： 立即到岗

教育背景: 人力资源管理相关专业、统招本科及以上学历。 岗位职责: 1、负责招聘全流程组织及建立招聘台账，拓展招聘渠道，协助完善学校内外部人才库。 2、根据学校的发展需要和部门的培训需求，编制学校的学年培训计划，并追踪、执行，建立健全关键岗位储备人才培养机制，内部讲师团队的组建和管理。 3、协助开展绩效考核，跟踪各个部门绩效考核情况，不断完善绩效推行实施等相关工作。 4、负责劳动合同管理，包括劳动合同签订、续签、解除及终止。 5、负责员工入职、离职相关手续，同时进行新入职员工的入职引导、员工离职相关手续办理，进行离职人员访谈、离职原因分析。 6、统计类工作，包括不限于负责月度、学期及学年等各类人事统计报表的编制及员工考勤统计等。 7、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作； 2、熟悉人力资源相关法律法规，能够确保学校人事活动的合法性； 3、具有较强的组织能力和解决问题的能力，能够应对人力资源工作中的各种挑战。