中文教师(青年教师)

福利待遇

1、有竞争力的薪酬： 达到相关考核标准：年收入原则上不低于18万元，博士研究生、名特优教师和基础（国际）教研专家年收入原则上不低于25万元。 2、完善的福利保障： 齐备的五险一金、丰厚的节假日福利、生日福利，校岗津贴，学年绩效奖金，带薪寒暑假、法定节假日带薪休假，定期免费体检，教职工子女优惠入学。 3、广阔的职业生涯与发展空间： ①实施教坛新秀、教学能手、学科带头人、教学名师阶梯式教师人才培养机制。 ②与加拿大特伦特大学教育学院等多所院校合作，定期输送骨干教师赴国外深造学习。 ③通过师徒结对，中外教师协作备课，设立学术委员会，举办知名教育专家讲座等多种培训方式，提供专业提升的多元通道。

职位详情

到岗时间： 2025-09-01

（一）优秀应届毕业生： 1、全日制普通高等院校本科及以上学历相关专业应届毕业生，取得相应学位和教师资格证，热爱教育事业。 2、品学兼优、专业成绩突出、综合素质强、沟通能力佳 3、国家级综合奖学金获得者、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、海归毕业生、党员优先。 （二）优秀在职教师： 1、热爱教育事业，支持民办教育，身体健康、积极阳光，乐于协作，富有创新精神。  2、本科及以上学历，取得相应教师资格证。 3、有教育专业理论和学科知识功底，有较强的教育教学能力，善于做学生思想教育工作；教学水平高，教学效果显著。 4、有较强的教育教学研究能力和指导能力。 5、年龄不超过45周岁，高层次人才，省特级教师，省、市名师，市（区）级学科带头人、教学能手等学科骨干教师、市（区）优秀教育工作者或优秀班主任以及有学校教育教学管理经历者年龄可适当放宽。