18-30W/年
提供住宿
五险
解决子女就学
公积金
职称评定
晋升空间大
(一)薪酬待遇(税前年薪): 教师薪酬待遇由基本工资、课时津贴、岗位津贴、绩效奖励和“五险一金”等部分构成,充分体现“多劳多得,优绩优酬”的分配原则。具体如下: 高中部:年薪18-30万; 特聘教师30万起(含优秀高级教师,省、市学科带头人,学科竞赛教练等),具体面议。 以上不含节假日慰问金、礼品等福利待遇。 (二)其他福利 1.劳动保障:依法签订劳动合同,购买“五险一金”;协助符合条件者可根据肇庆高新区人才引进补贴政策,办理户籍迁移和人事档案存放手续; 2.职业发展:和公办学校教师一样享受培训、职称评定、晋升机会;青蓝工程支持教师成长;定期团建活动;开放式高规格运动场馆、图书馆等; 3.生活便利:校内高品质教师公寓房,配备家私家电(空调、冰箱、热水器、洗衣机)网络,免租金拎包入住;教职工免费且丰富的工作餐;生日贺卡;配发学校制服,享受健康体检等福利; 4.工作环境:高速网络全域覆盖;笔记本电脑移动办公;现代教学设备配置;24小时全方位安全守护; 5.子女关怀:教师子女就读本校,享受学费优惠等; 6.带薪假期:依法享受寒暑假和国家其他法定节假日。
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件: 一、基本条件 1.小学部、初中部三年以上的教学经验,高中部五年以上的教学经验。 2.遵守法律法规,热爱教育事业,具备良好的专业素养和心理素质,有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识。身体条件符合《广东省事业单位工作人员聘用体检标准》。 3.具有全日制大学本科以及以上学历,持有相应学段教师资格证书,能熟练运用现代信息技术开展教育教学工作。 4.语文教师普通话水平在二级甲等以上,英语教师需提供专业八级英语等级证书。 二、优先条件 1.成绩突出,有中考或高考经历者优先。 2.具有优良的教学业绩,区(县)级以上评优课获得者、优秀班主任、骨干教师或县区级以上学科带头人以及具有各种专项特长(如奥赛、航模、机器人辅导)者优先。 3.特级教师、全国优秀教师、省市学科带头人教师优先。 应聘流程 1.制作个人简历(包括近期免冠一寸照片和生活照片各一张,身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证和获奖证书等信息)。 2.邮箱投递:以附件方式发送简历至学校招聘专用邮箱:hszqxx@vip.126.com(邮件名称为“姓名+高中/初中学科+毕业院校(+应届)”)。 3.学校招聘领导小组筛选简历,通知符合条件者到学校应聘:审核证件原件→面试、试讲→签订就业协议→完成体检等入职资料→入职(2024年8月)。
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