小学数学教师

福利待遇

职位要求 1.热爱教育事业，有强烈的事业心，有良好的教师职业道德，有现代的教育理念和创新精神； 2.统招本科学历，有对应岗位教师资格证（应届生可放宽），普通话证达到二级乙等以上，其中语文教师普通话达二级甲等； 3.在岗教师有同等岗位工作经历三年以上，应届生有在校期间有实习经历或者学生会工作经历优先录用。 4.有班主任工作经历者优先； 5.有毕业班教学经验者优先； 6.身体健康，入职前提供体检合格证明。 7.有艺术、科技、体育、书法等特长者优先。 招聘条件 1.有爱心、包容心；关心同事、关心学生，对不同行事风格有包容心；有引导学生积极向善的能力。 2.对教研工作有学习、创新意识。 3.有较强的课堂掌控能力；教学业绩突出，积极参与教研活动。 4.风趣、幽默、表达能力强，课堂轻松愉快，学生参与程度高。 5.文化认同，认同学校价值观，遵守学校规章制度。岗位职责 教师 1.担任教学任务； 2.掌控课堂教学秩序、维护良好课堂氛围； 3.按时完成学校规定的学段、学期教学任务； 4.明显提高学生的学科成绩； 5.关心学生、关爱家长，期末学生、家长评价合格率达80%以上； 6.与家长维护良好的关系，每学期能通过家长引入生源2人以上； 7.具有崇高师德师风，每学期社会有效投诉不超过2次； 8.服从学校的其他安排。丰厚的生活保障为您实现个人梦想护航： 1、工资待遇： 应届毕业生经我校面试考核合核后，试用期两个月后转为专职教师5000元以上，小学教师年薪6-9万，初中教师年薪7-12万，高中教师年薪10-20万，骨干教师15-25万； 2、社会保障待遇： 办理“五险”社保，解决老师们的后顾之忧。 3、福利待遇： 免费就餐、办公及生活用品、节日丰厚福利、带薪休假、定期免费体检。 4、子女上学待遇： 教师子女安排本校就读优惠50%学费。 5、住房保障待遇： 免费提供员工宿舍，配备冷暖空调； 成长发展待遇 学校特别关注青年教师成长并有一套成熟的成长培养方案： ①“青蓝工程”计划，以老带新；②“教育名家讲座”进校园； ③专家一对一指导；④名校联谊教研；⑤外出研学培训； ⑥省市级优质课大赛推选等。

职位详情

到岗时间： 该职位为储备状态

职位要求 1.热爱教育事业，有强烈的事业心，有良好的教师职业道德，有现代的教育理念和创新精神； 2.统招本科学历，有对应岗位教师资格证（应届生可放宽），普通话证达到二级乙等以上，其中语文教师普通话达二级甲等； 3.在岗教师有同等岗位工作经历三年以上，应届生有在校期间有实习经历或者学生会工作经历优先录用。 4.有班主任工作经历者优先； 5.有毕业班教学经验者优先； 6.身体健康，入职前提供体检合格证明。 7.有艺术、科技、体育、书法等特长者优先。 招聘条件 1.有爱心、包容心；关心同事、关心学生，对不同行事风格有包容心；有引导学生积极向善的能力。 2.对教研工作有学习、创新意识。 3.有较强的课堂掌控能力；教学业绩突出，积极参与教研活动。 4.风趣、幽默、表达能力强，课堂轻松愉快，学生参与程度高。 5.文化认同，认同学校价值观，遵守学校规章制度。岗位职责 教师 1.担任教学任务； 2.掌控课堂教学秩序、维护良好课堂氛围； 3.按时完成学校规定的学段、学期教学任务； 4.明显提高学生的学科成绩； 5.关心学生、关爱家长，期末学生、家长评价合格率达80%以上； 6.与家长维护良好的关系，每学期能通过家长引入生源2人以上； 7.具有崇高师德师风，每学期社会有效投诉不超过2次； 8.服从学校的其他安排。丰厚的生活保障为您实现个人梦想护航： 1、工资待遇： 应届毕业生经我校面试考核合核后，试用期两个月后转为专职教师5000元以上，小学教师年薪6-9万，初中教师年薪7-12万，高中教师年薪10-20万，骨干教师15-25万； 2、社会保障待遇： 办理“五险”社保，解决老师们的后顾之忧。 3、福利待遇： 免费就餐、办公及生活用品、节日丰厚福利、带薪休假、定期免费体检。 4、子女上学待遇： 教师子女安排本校就读优惠50%学费。 5、住房保障待遇： 免费提供员工宿舍，配备冷暖空调； 成长发展待遇 学校特别关注青年教师成长并有一套成熟的成长培养方案： ①“青蓝工程”计划，以老带新；②“教育名家讲座”进校园； ③专家一对一指导；④名校联谊教研；⑤外出研学培训； ⑥省市级优质课大赛推选等。